快消的部门都喜欢什么样的同学？

想要进快消公司，尤其是宝洁、联合利华。除了软技能和硬技能的要求外，不同的部门对员工的能力也有不同的要求，一起来看看各个部门都偏好招聘怎么样的同学呢？

市场部

MKT是快消企业的核心部门，公司主要依照市场部门制定的战略运作，包括销售部门、供应链、财务支持等，都遵照市场部门的指令与要求。

工作内容大致分为以下四块：市场调研、品牌推广、市场活动、广告企划。

擅长分析、市场敏感度高、较强的沟通能力、富有创造性、较强的执行力

销售部

销售部门是快消企业的核心部门之一，不同企业的销售部门往往有不同的名称，如联合利华的客户发展部，宝洁的客户业务发展部。

较强的沟通能力与协作能力、较强的学习能力、拥有激情，领导力和追求、拥有强大的统筹组织和分析能力

研发部

产品都具有生命周期，所以储备和研发新产品尤为重要。研发部的工作内容主要是新产品概念研发，而研发的来源一般依靠市场部的调研数据。通过分析市场和消费者数据，把握未来消费趋势。

所以研发部对人才的要求包括以下几点：

专业要求：生物医学、免疫学、食品、化学、工程学、包装设计、工艺流程、医药学、心理学、统计学、等理工科专业。