帆软测试考核！！

自我介绍，有点没搞懂，我说一半他就说不用说了能看到我的简历。让做一个数组删除指定数字的题，要求多重写法实现(新开数组，双指针交换，快慢指针遍历)。之前都是写核心代码模式，然后头回遇见这种的又是新建包又是自己写测试用例，还是挺狼狈的，中间写的时候他说有边界问题和他说了好久。后面大概过了一下项目，主要是前面代码部分太过狼狈了，后面说完一个项目便草草收场，大概率是挂了。痛定思痛准备下去狠狠敲代码了唉。

1. 自我介绍2. 问实习项目。问如何实现在高并发情况的高可用？3. 问本科实践项目4. 问对 AI  的了解

春节临近，别再躺平等年后！职场人都懂，节前才是求职黄金期，大部分求职者普遍的想法是暂停投递，也因此你的竞争直接减半，企业年底急补岗、流程加速，只要有HC，HR响应是超快的，现在开始投简历，年后拿offer的概率直接拉满，还能安心过年，毕竟有个面试在准备，心里很踏实，其他招聘我不懂，但是小编我只要看手机就在线，放假也随时欢迎你们咨询~~想节前冲一波，华为OD岗绝对是高性价比之选，大厂跳板+优质待遇，适配所有想进大厂、攒核心经验的求职者，现在多城急招，缺口大、流程快，正是投递好时机！华为OD可不是传统外包，和正式员工同做核心项目，享5G/云计算/AI前沿业务资源，专属导师带教，月薪10k-35k，年终奖2-4个月（根据当年绩效评定噢，小编说话要严谨一些），加班双倍工资，五险一金、免费夜宵班车全配齐，福利拉满，冲啊！目前华为OD春节前岗位还是有的，北京、上海、南京、苏州、杭州、深圳等多城有岗，软件开发、测试、数据开发等多方向开放，全流程线上进行，机考后1-2周完成面试，节前投递，赶在过年前完成机考，年后准备面试，机考之后安心过年，岂不快哉！别让犹豫错过机会，别人等春招挤破头，现在优化简历抓紧投递，趁竞争小、流程快，搭上节前求职末班车，解锁offer新起点！评论区扣【华为OD我要投递】，可私信小编领取一份机考注意事项材料包噢~

一、 个人背景与综合意向- 自我介绍：请进行简单的自我介绍。- 业务背景：该规则引擎主要应用于唯品会的哪些具体业务场景？- 团队情况：你所在组的整体开发团队规模是多少？纯后端开发人员有多少？- 实习时间：如果入职，什么时候可以开始实习？打算实习多长时间？二、 Java 基础（重点考察 HashMap）- 数据结构：请介绍一下 HashMap 内部的数据结构。- 设计原理：为什么 HashMap 要引入红黑树？这样设计的根本目的和好处是什么？- 底层支撑：为什么底层要基于数组加链表的形式来实现哈希表？数组的作用是什么？- 哈希计算：JDK 1.8 中，哈希函数是如何计算哈希值并确定元素在桶中位置的？（扰动函数的作用）- 并发安全：HashMap 是如何保证线程安全的？具体到 JDK 1.8，它是如何利用 CAS 和 synchronized 实现的？- 不安全场景：在多线程环境下使用普通的 HashMap 会出现哪些具体的并发安全问题？（例如：值覆盖、扩容死循环等）三、 Spring 框架- 核心机制：请解释一下 Spring 的循环依赖问题以及它是如何通过三级缓存解决的？- 缓存细节：每一级缓存分别存的是什么？为什么非要引入“三级缓存”而不能只用二级缓存？（涉及 Bean 生命周期与 AOP 适配）四、 项目深度挖掘（规则引擎）- 项目核心：请详细介绍一下你负责的规则引擎项目，包括你的角色和核心产出。- 难点与挑战：在该项目中，让你印象最深刻的技术难点或业务难点是什么？- 稳定性治理：你是如何实现规则的多版本快照和回滚功能的？- 数据库设计：为了兼容旧表并实现多版本功能，你在表结构上做了哪些具体修改？- 业务逻辑：当规则出现问题时，业务人员如何通过后台系统排查过去的执行情况？- **回调机制**：业务回调功能是如何设计的？为什么要做异步优化？- 可靠性考量：如果系统在回调过程中重启，线程池阻塞队列里的任务丢失了怎么办？如何保证数据一致性？- 性能优化：你是如何发现规则执行链路存在耗时问题的？具体的优化手段（核心与非核心链路拆分）是什么？- 系统指标：该系统的平均耗时（RT）和峰值 QPS 大约是多少？五、 工程能力与运维排查- 监控手段：你们是如何对线上规则的执行时间进行监控的？- 线上排查：如果线上出现问题，你的排查流程是什么？- 容器化知识：线上系统是容器化部署吗？你对 Docker 或 K8S 有多少了解？- 日志定位：在容器环境下，你如何查找和定位历史日志文件？