本硕机械，校招进入腾讯做算法是什么体验

前言

之前发过一篇文章关于互联网人的996作息的文章： 成千上万的互联网打工人自曝996作息表

这次，打算出一个关于互联网人的工作生活分享系列，以打工人的一天为主线来分享，希望可以让想入行，或者即将入行的小伙伴们有一个更加清晰、客观的认识。

本文作者呢，是秋招期间，我在同性交友平台脉脉上认识的一位大佬，同为机械出身，一见如故，想谈甚欢（虽然都没见着面）。他本硕西交机械，秋招拿到包括腾讯在内的多家offer，最后选择了腾讯算法岗，今年腾讯秋招各种白菜40W也一度顶上热搜

以下是作者原文

作为腾讯toB业务的一个新人算法工程师，这里分享一下入职3个月来的一些生活状况与感受。

一、新人日常

8:45，迷迷糊糊起床，洗漱。打开电脑看一眼，检查下昨晚的训练任务， what's up，效果不行，改几个参数继续跑。

9:15，走路去公司。深圳没有专门的非机动车道，自行车和摩的都是在人行道上比试，争夺道路使用权，帮我改掉了走路刷手机的坏习惯。

9:35，到达餐厅，腾大的早餐种类还是很丰富的。吃早餐的时候顺便刷刷知乎和微信，打开同花顺，自选里都是红的，不错。

9:55，到达工位，接一杯热水。打开邮件和企业微信，没有被cue，挺好，可以干点自己的事了。分析一下模型输出的 bad case，和模型的效果下降原因，想了下还是换个方案再清洗下数据吧，改改spark取数据的逻辑。

11:00，起来活动一下，舒展身体，放个水。看了下同花顺发现全绿了，心情瞬间暗淡，还是专心干活赚钱吧。

11:50，12点电梯的非常拥堵，和同事们提前10分钟错峰出行。边吃边听前辈们点评这个小区的户型不错，那个小区的四房才900多W，点评完再cue下新人。吃完绕腾大转几圈消消食，聊聊房地产政策、700和路边的宝马5系。

13:00，回到工位，熄灯，取出行军床，准备午休。睡前看看 spark任务进度，发现又oom了，只得调大分区数和子节点内存，重新提交下任务。

14:00，还没睡够，但是不得不起，因为 leader好像已经起来了。打开企业微信，产品新提了一个需求单，又得帮新的客户建模了。仔细浏览下详细需求，开会和产品、客户再确认一些细节问题。

15∶30，中午新提的数据准备好了，改一下代码里的数据路径重新训练模型。暂时没事了，就上KM看看技术贴，找些相关的论文读下，思考后续数据和模型的改进思路。

17:50，又到饭点了，有几个同事准备去健身，我们其他人冲向餐厅干饭。吃完饭，再溜达一圈，饭后百步走，活到九十九。

19:00，肚子还有些撑，不太想马上工作。刷刷手机，上乐问和bbs看看鹅厂新鲜事。

19:30，看各个需求单的进度安排，发现有几个比较急，进入工作状态，赶一赶进度

20:00，可以领夜宵券了，隔壁组陆续有同事收拾东西走人了，搞得人心躁动，真是的。

20:40，隔壁组的人走差不多了，但我们组还有几个同事在认真工作。看看需求单，算了，再加班一会。

21:00，抬头一看， leader已经走了，该下班了。一天都没怎么运动，去健身房运动一会吧。

21:30，回家洗漱。如果有紧急工作，洗漱完就再工作一会，没有的话，就再刷刷技术博客。

23:00，躺在床上刷B站就是舒服，看看鬼畜和科技区有没有新货。

0:30，打开QQ音乐，设置个30分钟定时，回想下今天的得失，准备睡觉。

二、新人培养

公司层面

鹅厂的新人培养机制比较完备的，主要分为下面几方面：

首先是封闭式入职培训，一般时长一周，绝大部分部门都会尽量不打扰你。封陪的主要内容就是上课和玩游戏，有点像回到本科的时候。另外，因为会尽量协调各BG、各职业通道和男女的比例，所以这段时间是积累日后人脉和活水的重要途径，也是脱单的好机会。

然后是导师制，大部分导师除了在工作上成为你的领路人，在生活中也会给予你较大的帮助，他不一定是组里职级最高的和技术最强的，但大概率是最希望你好的。

最后就是腾讯学院了，腾讯学院有各种类型高质量的在线/线下课，通识类、理财类、技术类、产品类等等，比较经典的比如小龙、pony的产品课都是外部听不到的。

部门层面

我们组主要做toB的，分了两波人，一波主要做前沿研究，偶尔做些业务，对接客户，他们的okr以论文指标为准；另一波人主要做业务，偶尔有空才做一些前沿研究。我就属于业务这边，因此新的模型、算法之类主要还是靠自学，组里每两周会有一次技术分享会，也是以做前沿研究的同事为主，分享他们的研究进展。

部门的氛围还是很好的，观察过周围几个组，老同事对新人的预期都比较低，有较长过渡期。比如我是半路出家，刚来的时候，不懂的东西比较多，总是会比较晚才走。于是便有几个同事多次劝我不要太焦虑，趁新人的空闲时间比较多，交个女朋友，不要老耗在公司hhhhhh.

另外，公司和BG都有很多兴趣协会，各种桌游、戏剧、音乐、运动类等等，协会定期组织活动，或是推出一些免费教学、兴趣班，一般都在周内晚上7点到9点，有些活动还是很抢手的。

三、生活福利：

鹅厂的生活福利在各个大厂中也算是非常细节和完备的了，从父母到职工到小孩，每年各个传统节日都会有一些对应的小礼品，虽然最多也就价值一两百块，但是确实提升了员工的幸福感。其他一些实际的福利有：

1. 高覆盖率的班车线路： 下班班车时间从6点到11点均匀覆盖，如果有5个人提议增加某个班车站点，行政同学也会考虑进行调整覆盖。

2. 团建： 部门会不定期进行小团建，形式包括出游、聚餐和轰趴，一般都在工作日，不会占用周末时间，频率差不多一个月一次；公司层面的有年度旅游，大部分都在4天到7天，可以自己同部门的人一起组团制定路线，有钱的部门以前会出国旅游并全部报销比如IEG，其他部门就只能报销1800，超出的钱自己补。

3. 内部业务体验： 每月免费Q币，各种游戏体验福利，腾讯云代金券，其他业务会员等等。

4. 早餐和晚餐免费： 最近正式取消了夜宵券，中午吃饭的人明显变少了，晚上排队的人数直接翻倍，感觉还是以前有夜宵券的时候好一些。