海康威视解决方案行销工程师凉经

9月尾投递的简历,然后隔天做完了综测

10.15收到了10.18线下群面的通知

10.18群面后,由于是线下,也考虑到来回跑的因素,海康这边接着就进行了专业面与一面,然后一周之内会通知结果或者自行查询状态。

群面的话,建议大家可以提前到达,然后有机会了解自己的伙伴,互相交流熟悉。
1.具体群面流程是审题+自我观点+讨论+总结,40min左右。每个人会有一张试题和一张稿纸。
这里进入讨论的时候可以自行推荐不同的角色,也可以就根据具体的发言情况大家给个眼神就看出来哪位同学是哪个角色,最好不要直接上来指定。

2.leader的话,就是把控问题的方向,切勿跑偏。

3.timer不是必要的,hr小姐姐会进行计时。

4.因为每人都有稿纸,所以每个人都会记录,这个时候recorder可以是任何一个人,当然记录的观点越详细,后面可以进行补充总结的就更多,同时也能竞争一下最后的总结发言。

5.总结的时候务必要逻辑清晰,原因具体。

6.如果前面的角色都没有充当的话,那么就需要在发言过程中,有礼貌地积极提出不同的态度与看法,同时认真倾听他人,更好地帮助自己分析以此可以在最后总结的时候进行必要的补充。

基本上群面是通过性的,只要做好,问题不大。大家也可以在群面前多看看其他的群面技巧。

接下来的专业面
1.自我介绍
2.对于解决方案行销工程师的理解,这个可以多看看任职要求以及自行查询相关的资料。
3.深挖简历,包括你的校园活动,实习经历的过程,对自己的简历熟悉的话问题不大。
4.向你介绍解决方案行销工程师的方向,思考后陈述理由做出选择。
5.有没有对象,未来的安排
6.反问:未来的培训体系
以及面试的建议,这块的话,面试官给我的建议是简历太空了,太粗,所以一定要细致优化一下自己的简历。

然后20号查询状态显示已淘汰,总体来说分析原因是当天的其他同学简历都是比较丰富的,可以一直说下去,相较之下,自己的简历不足以去挖,导致后面面试官为了拖时间去聊爱好相关的东西。就是如果不确定,可以多找几个人帮忙看一下自己的简历,多做修改。

总体来说面试体验是不错的,希望这篇帖子可以帮助想进海康的同学顺利拿到offer!

#我的秋招记录##海康威视##解决方案工程师##面经#
全部评论
现在海康还招人么 想投售前 技术支持这些
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发布于 2021-10-25 23:39
好家伙海康狼人杀
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发布于 2021-10-21 09:43

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马上春招,学弟学妹们也开始找实习了,很多人准备群面很辛苦,搜索群面技巧,学习怎么做leader、timekeeper...整的跟角色扮演似的,但一到群面实战,遇到强势的人或者没有头绪的题目,就容易大脑空白,最后遗憾陪跑。其实,群面根本不是比谁能说,更不是角色扮演。在面试官眼里,群面更像是一次跨部门会议,区别在于这次会议不但对结果产出有要求,对产出结果的过程也有考察,考察的是“产品逻辑的拆解”和“高效的团队协作”🤝做个自我介绍:**【高段位玩家】**浙大保研,前 vivo 产品经理(绩效 S 级),曾横扫阿里/美团等大厂核心Offer,秋招时各个大厂群面全进**【真实决策者】**现任某科技公司合伙人。(我现在的工作之一,就是面试研发和运营岗位的新同事)与其盲目瞎练,不如来体验一次真正的“大厂视角下的群面模拟”。本周末(3月8日 20:00),组一个8人的全真模拟局💡 在这1个小时里,我会带给你什么?大厂真实业务题库:直接上带有业务背景的产品/运营实战题1V1精准复盘: 结束后,我会作为前大厂PM,给你做一对一的拆解。指出你哪里可以针对题目结果输出观点,哪里需要用“产品框架”来推动进度,给你一套真正适合自己的、能落地的群面方法。🤝 唯一的前提条件(完全免费):本次辅导不收一分钱。 但我目前在筹备自己的面试干货自媒体号,我需要将本次群面和我的点评过程录音/录屏,作为我的实战案例素材(所有人的姓名和面部都会做严格的打码处理,绝对保护隐私)。如果你愿意用一小时的录音授权,来换取一次前大厂S级PM的深度实战辅导,欢迎上车!🎟️ 上车方式:1.精力有限,只收8个名额,绝不超发。本次建议互联网(产品/运营)相关同学优先参加。2.在评论区回复:【目标岗位 + 同意录音】,我会私信你拉群。3.没拿到这8个名额的小伙伴也不要紧,可以私信我先加个联系方式做【候补】。有其他求职/简历问题也欢迎随时问我,如果这次效果好,之后我会经常组织!我会私信你拉群。大家时间宝贵,请务必准时,不要鸽!
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