伊利管培生【初面】面经
伊利是先过初面再发笔试，这一点和其他公司不一样！
形式：2V1（一个HR一个品牌经理）
过程
1. 自我介绍
2. 品牌经理简历挖掘（诞生于互联网的品牌和传统品牌相比有什么优势）
让我对比之前做过的伊利的新品上市调研项目和wmrj新品上市调研项目有什么不同
3.反问
4.HR问看重伊利的什么优势，想从伊利锻炼哪些能力
总结：整个过程十多分钟，感觉伊利对互联网营销和数字化转型很重视，可以着重准备一下，自己的简历也可以深挖一下，写的详细一些，或者自己对简历的内容了如指掌。
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