2022万科新动力南方区域财务岗全流程面经
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一、9.3网申，9.4做测评，测评普普通通。
二、9.29一面，一面形式为无领导小组讨论，我们小组9人。万科准备了9套题，抽一套作为背景材料。群面经验有很多，我认为关键在于，你得敢说，能说；别只说自己的观点，说的时候要结合其他同学的意见；当一个推动者就好；别刻意的去当timer，很多同学讨论起来了很容易忘记时间，你可以随时看看时间，提醒大家抓紧。9.29当晚收到结果，第二天二面。
三、9.30二面，形式为专业&人力2V1面试。
没有被问到万科19问，hr和专业面试官的问题也比较常规。虽然专业面试官问我的一个知识，杜邦财务分析，我不会，但也还是过了。好好准备，要自信。
四、10.1收到心理测评，10.3通知进入终审环节，拉群进群。
五、终审。
终审去深圳线下，形式为小组针对给出的课题，汇报展示。10.5中午发题目，10.8下午5点提交PPT，时间还是比较赶。一组七人到八人，不同专业的同学都有，需要合作完成。建议积极参与团队讨论，根据自己的专业背景主动承担责任。我感觉这个汇报主要考验的是态度与执行力。
10.9终审，我们组提前演练了一遍，但最后实际展示的时候时间还是不太够，勉强说完，略有遗憾。
pre完之后就是面试官提问，三位面试官，一个hr，一个老总，一个经理。全程只有经理在问，另外两位只观察。问题有针对汇报内容的，也有半结构化的，大概每个人平均有两次回答的机会。
最后的环节有个高管面对面，和高管深入交流，高管也很实在，不会说很虚的话，整挺好。
六、10.13之前发拒信，10.20之前发offer。
七、感受与吐槽
虽说地产寒冬，但是来面的人还是很优秀，跟不同专业的优秀同学一起合作，很涨见识。考虑加入地产的同学一定来面一面万科。
万科报销扣扣索索，连顿食堂都不管，有点扣；如果通过终审，但是没签约的话，机票酒店很大可能不会报销。
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