快手测开一天三面 许愿hr面

没想到自己也开始面试实习生了，最近组内要招一个实习生，之前都是别人面好的，分配给我让我带，这还是我第一次自己开始进入面试；到我手里的简历基本上每个人都有实习经历以及各种自媒体经验，比如学校学生会、社团、个人的新媒体账号等等，看着简历都很优秀，不过实际开始面试有很多人都"露馅"了我一般面试会问简历上的东西、以及对我们招的岗位理解，主要考察候选人思考力、表达力以及认知力，最好能让人看到有“成长潜力”，这本身看起来面试是一件很抽象的事情，因为招实习生嘛，我们的预期也不是要对方特别牛逼，主要看是否能理解自己做的事情、以及是否听的懂话在面试过程中，会发现很多同学都存在"工具人思维"：能清晰描述自己做了什...

标题引流罢了大佬们看看我的简历  约面得很少  是简历的问题吗  帮我看看简历吧😭

我想问问大家，这种是真的还是假的呀？

在职场真的没人会主动教你，机会全靠自己争取，每一段实习经历都是在给你的未来加码，所以一定要认真对待身为mt的我和大家分享一下，如何在实习中快速累积经验的方法～敢于表达，提出问题 不知道大家在学校是不是会主动举手回答问题的人？如果是，那恭喜你，你会比较顺利的度过实习期，在工作中有问题直接找你的mt，毕竟你才刚开始工作，很多东西不懂是正常的。如果你是i人，也请你push自己一把，有问题主动找mt（不敢当面说，那就线上说），不要在乎问的问题蠢不蠢，你问到了就是你获得了，你不说mt也不知道你需要什么，就无法教你更多。主动行动，反客为主 在被mt布置下任务的时候，除去好好执行，多加一份思考，像是推导公式...