9.15联影医疗软开HR面

联影医疗2022校园招聘  --招聘入口
预约的是下午5点视频面试,进去之后发现有5个人,我是第一个,面试的是一个女HR,大概面试了15min
1.自我介绍
2.介绍科研项目(因为比较对口,就让我详细说了说)
3.在项目当中你做了什么?
4.怎么知道(了解)联影的;你知道关于联影的有哪些?(公众号、官网、社会贡献(继续夸一波))
5.有没有投其他相关的公司?(迈瑞、GE、西门子、东软...)
6.为什么没有选择互联网企业?
7.为什么选择上海?
8.家里有没有兄弟姐妹?(问的可真细...)
9.家里对于你工作的地方有没有想法?
10.期待的薪酬是多少?
11.三方什么时候下来?
12.你有没有其他问题?(实习、去哪个部门)
感觉全程都在围绕:你想不想来我们公司   在问。
面试过程中,不知道HR是不是在办公室,听到周围有说话的声音(还有笑声...🙄
最后全部完事,说让我重新做一下测评(智鼎测评的题),之前做就没做完,有点顶不住。
全程最让我感到惊讶的是HR表现的非常非常自信(学到了🙂
#联影医疗##秋招##校招##内推#
全部评论
兄弟 期待薪资你说的多少钱
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发布于 2022-09-05 15:47 湖北
您好,请问测评没做完的话,也会通知面试吗?
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发布于 2022-03-21 20:35
请问你的二面和HR面间隔多久?
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发布于 2021-09-16 10:41

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2025-12-12 19:01
南京航空航天大学 C++
秋招没咋投,准备 wxg 转正之后摆烂了。结果不堪字节 HR 的骚扰还是面了一下字节。之前想去字节的时候怎么面都挂。现在想着随便面一下结果三面技术面都意外顺利还有加面。十月中旬字节发了意向,wxg 转正结果无响应。十月底字节拉了保温群,wxg 口头通过,系统显示考核中。十一月初和字节 ld 交流之后得知 base 居然能选海外,甚至能小 wlb 一下,wxg 无响应无人联系。十一月中旬把字节 base 转到了海外,wxg 流程灰了,一问超时忘处理了,过两天又变考核中了。十一月下旬字节换了海外 HR 对接,问了期望薪资,wxg 考核终于显示通过,无 HR 保温,无其他保温。十一月底给字节报了个天价,想吓吓他们,同时告诉微信字节要开了,微信无响应。同样十一月底字节 HR 告诉我确实给不到那么高,但是能拿期权补上,问能不能接受。微信无响应。同样十一月底字节 HR 告知了具体方案,符合预期。 微信无响应。十二月上旬催 wxg 不开我就盲拒了,wxg HR 火急火燎的打电话问情况,问期望。我给了一个不算夸张的总包数字,因为今年市场在涨,过了三天还不联系我,我再催,约时间下午打电话,非得在我给出的数字上压下去几万,微信又不差这点,为什么不能满足我,让我没有拒绝的理由呢?一番纠结抗争,求稳还是追求挑战,最终选择接受迎接新的挑战,因为堂吉诃德永远不会停下脚步!回想起来,在 wxg 谈薪的阶段,我认为并没有给予我一定的重视,即使 HR 表示我在实习期间的表现和之前的面评都很靠前。也没有感觉到想要争取我,虽然我表示拒了 offer 之后要给我加面委定 t6 再涨,但我三个月没面试让我面面委那就是白给,还是算了。有缘再见了我亲爱的 wxg,再见了曾经的梦中情厂,再见亲爱的 mt,再见亲爱的朋友们。也再见,北京的一切。我想润了。秋招结束,卸载牛客,下一个三年,下一个五年,下一个十年后再来看看。
面试中的大熊猫爱吃薯...:我嫉妒得狗眼通红
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创作者周榜

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