内推进行中|高途A+计划22届秋招,六险一金,周末双休,速投

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【招聘岗位一】

大班直播课主讲教师

在这里你可以打造独具特色的课程

在这里你可以接受完善的培训培养

在这里你可以有导师带你快速成长


【职位描述】

1、按教学计划和要求进行在线直播授课;

2、迭代优化课程,持续提升专业水平和授课技巧;

3、参与教研、集体备课等活动;

4、在教学团队支持下,打造具备个人特色的教学风格。


【薪酬福利】

首年年薪保底30w

【选拔条件】

1、20202022本科及以上毕业生,专业不限

2、认可在线教育行业,具有较强的学习能力和逻辑思维能力;

3、优秀的沟通能力和团队协作能力,优秀的适应能力和抗压能力;

4、拥有省级及以上大赛获奖经历者优先,有主持、演讲等经历者优先。

【招聘流程】

投递简历——初试——培训选拔——拿到offer

注:视实际情况,可选择线上or线下初试


【招聘岗位二】

编程管培生(教研方向)

【选拔条件】

1、2020-2022届本科及以上学历,计算机类、信息类、师范类等相关专业优先

2、具备较强的自驱创新能力、良好的口头及书面沟通能力与表达能力

3、责任感强,且具有良好的学习能力和组织协作能力,能够从管理者及团队的视角看待并分析问题;

4、对少儿编程教育有热情,具有良好的编程素养和知识体系,热爱创新

【岗位薪资】

月薪13k-20k

招聘流程:

投递简历 — 笔试 — 技术面试 — 高管面试— HR面谈 — offer


【成人业务热招岗位】

主讲老师

岗位方向:考研

【选拔条件】

1、2020-2022届本科及以上毕业生,专业不限,(有考研专业课课程设计或教研工作经验者优先)

2、认可在线教育行业,具有较强的学习能力和逻辑思维能力;

3、优秀的沟通能力和团队协作能力,优秀的适应能力和抗压能力;

4、拥有省级及以上大赛获奖经历者优先,有主持、演讲等经历者优先。

薪资:月薪12-15K

二讲老师

岗位方向:考研、留学、语言、财经(北京/上海/武汉)

【选拔条件】

1、2020-2022届毕业生,有相关经验和专业对口者优先

2、认可在线教育行业,具备教育者的初心和责任心

3、具备一定的学科功底,良好的学习能力、执行能力、沟通表达能力

4、积极阳光、有团队合作精神,熟练应用office办公软件

薪资:薪资以具体岗位方向为准

教研老师

方向:留学、语言、财经(上海)

【选拔条件】

1、2020-2022届毕业生,有相关经验和专业对口者优先

2、热爱教学研发工作,勇于探索教学产品和服务

3、具备良好的文字功底、内容研发能力、熟练掌握office软件

4、耐心细致,有责任心、结果导向、认同公司价值观

薪资:薪资以具体岗位方向为准


【公司福利】

六险一金、带薪年假、导师帮带、团建基金、年度体检、培训学习、报班优惠、租房优惠、免费班车



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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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