22届基恩士上岸经~

本人只是一个普通本科大学的学生,很普通的双非。在8月6号收到了一面录制视频的邮件:
一面:一面我准备的比较紧,还好有文老师的模板,套了下就上场了,逻辑简单来讲就是两方面的匹配度:性格和工作经历,表达流畅点眼睛看着摄像头,面带微笑(找文老师把关了好多次。。有人陪着跑真好)
一面录制完成之后等了10天,有点慢8月13号上午收到了二面的问卷通知邮件:
邮件中有的题主要有三个:
1.销售类型排序
2.性格测试
3.选择三个词语作文
这三类题目中最关键的就是第一个销售类型排序,因为二面中会问你是怎么排序的,为什么这么排序,

二面:一个面试官,两个求职者,一般是进一个淘汰一个,或者两个都淘汰,主要是模拟销售/minisale
二面劝服类题我抽到的是电子书和纸质书,这个劝服我觉得文老师写的很清楚了,分享一下,大家可以先去看看找找感觉,然后找点人对练模拟。
https://mp.weixin.qq.com/s/cHOcJb4chdCAUnPxpBFkeA

三面紧接着就安排在第二天的早上,这个有点快 :三面是半结构化面试,就是各种固定的问题(为什么选我们公司,优缺点这些加上简历上经历的挖掘)
网上说是压力面,但是我遇到的面试官可亲切了。。
三面过后也是很快就收到了测评链接,三面结束的当天晚上就收到了两份测评:
第一份是行测,做之前刷了一晚上- -第二封是性格+IQ测试,分为A,B,C,D,E,F,G五个模块,前半部分是性格测试,后半部分是IQ的题,这里问了下文老师,介绍了下基恩士的性格模型和用人标准,做的时候会比较有底
正式的offer邮件在9月1号发~哈哈 感觉解放了,大家也加油!祝顺利!#基恩士##面经#
全部评论
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发布于 2021-09-05 18:53
尽量帮帮大家 也欢迎已上岸的同学来抱团~(一月前的提前**哈哈)
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发布于 2021-09-04 21:37
刚投了简历,先留个评论,万一呢
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发布于 2021-09-11 17:24
有问题可以私信哈
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发布于 2021-09-04 21:36
友友,我想问一下你当时一面的录制视频大概说了哪些东西啊
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发布于 2021-09-21 11:56
组织壮大中
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发布于 2021-09-25 13:00
想统一回复一些问题,大家可以留言。私信太多了
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发布于 2021-09-11 23:35
您好,可以问问,什么是文老师模板吗
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发布于 2021-09-08 16:31
二面凉了,我抽到的题跟另外一个人比,不好说,临场也没想到好话语
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发布于 2021-09-06 15:59
三面过后当天没有收到测评,是不是就凉了
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发布于 2022-09-09 08:48 广东
求啦组织
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发布于 2021-11-08 16:51
请问 你们都哪里加的hr 我三面结束 全程靠邮件通知
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发布于 2021-11-04 15:45
基恩士想要听话的员工 还是具有创新的员工
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发布于 2021-11-04 08:29
求一面模板
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发布于 2021-11-03 20:39
在二面之前选销售类型ABCD有需要特别注意的地方么?还是说随便选都行?
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发布于 2021-10-04 15:41
楼楼 想问问三面测评难度如何呀
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发布于 2021-09-28 08:35
二面题目的话是现场随机抽么,有思考时间么
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发布于 2021-09-18 17:45
友友测评行测测评难不难?我做的一点底都没有😥及格线是做对几道呢?
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发布于 2021-09-18 14:47
我就得到一份测评需要等多长时间?
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发布于 2021-09-17 22:14
二面完当天没收到通知是不是就凉了啊
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发布于 2021-09-13 22:27

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嵌软狗都不学:各位base深圳的同事,作为也是并肩作战的一员,今天想站在管理视角,和大家开诚布公地聊一聊:从近几个月的上下班数据对比看来,我们发现一个明显的差异:深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司,晚上不到 20 点就下班了;而总部那边,20点半甚至 22 点后还有不少同事在办公室忙碌,特别是研发团队,加班更是常态。相信去过苏州的同事,对这种场景都不陌生。我很好奇,这是因为苏州工作任务太重还是咱们深圳同事效率真的高到能在更短时间内完成工作?MOVA在深圳成立分公司是为了吸引更优秀的人才贡献更多更高质的价值,公司管理层给我反馈的是深圳招到的多是行业的专家大拿,大部分都是薪资比苏州高的,而且我们办公的租金等也远高于苏州的..MOVA虽脱胎于强壮的集团母体不久,各业务板块尚未实现全面盈利,虽说公司管理层目光长远,不纠结当下的人才投入,但行业内的普遍标准是,员工创造的价值要达到公司雇佣成本的 15 倍以上。大家不妨自我审视一下,自己是否达到了这个标准?如果是抱着划水、按时打卡走人拿毛爷爷的心态那不适合来MOVA,那样过下去不但自己过得尴尬也会影响MOVA这个大船的攻城略地的速度.我并非鼓励大家盲目加班,而是倡导高效工作,拒绝无效忙碌,不要让项目进度因低效受影响,也别把精力浪费在和苏州同事拼打卡时长上,提倡更高的人效比;考虑到两地地域和交通差异,相信大家会找最适合自己发挥的工作方式(比如按时下班后1小时到家晚饭后继续未竟工作等..)大家在遵守公司规章的情况下尽情地体现自己的能力价值,为MOV!和深圳公司争光我们在这边才能更安心更有信心的工作下去;请客BU长、名部门长、项目管理和各业务单元负责人,全面梳理团队情况,及时评估成员工作负荷与成果质量,坚决清退划水害虫痕疫,践行公司价值观,相互监督,防止管理漏洞及渎职。感谢人家的理解,也请人家多担待我的直言不讳……
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05-14 20:34
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04-17 09:29
已编辑
湖南农业大学 后端
睡姿决定发型丫:本硕末9也是0offer,简历挂了挺多,只有淘天 美团 中兴给了面试机会,淘天二面挂,美团一面kpi面,中兴一面感觉也大概率kpi(虽然国企,但一面0技术纯聊天有点离谱吧)
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