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阿阿阿丁
2021-08-30 21:19
门头沟学院 前端工程师
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【字节跳动内推】日常实习or秋招,一对一跟进!!
字节跳动全岗位内推投递,日常实习或者秋招正式批都可内推!!
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06-15 22:30
4399_产品经理(准入职员工)
4399游戏内推-4399游戏内推码
4399游戏PM笔试题目:请列举当前游戏行业中三种热门的游戏类型,并分析其各自的用户群体特点和市场趋势。你认为未来游戏行业的发展方向有哪些?请结合技术发展和用户需求变化进行阐述。选择一款你熟悉的 4399 游戏,分析其核心玩法、优势以及存在的不足,并提出改进建议。以《王者荣耀》为例,分析其在社交互动方面的设计亮点,以及这些设计对游戏用户留存和活跃度的影响。请设计一款以 “古代神话” 为主题的 4399 小游戏,阐述其核心玩法、主要关卡设计和角色设定。假设要为 4399 平台开发一款面向小学生的教育类游戏,你会如何设计游戏的功能和玩法,以实现教育与娱乐的平衡?给出一组 4399 某款游戏的用户数...
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06-13 10:23
已编辑
桂林理工大学 Java
从你的现状出发,用这套指标理性判断你是否应该走后端,并针对性给出建议!
1 后端就业形式1.1 互联网现在为什么这么卷?我个人认为这里说的“卷”其实是相对而言的,之所以十年前的互联网那么红火,主要原因是人才数量少而市场需求大,体现出来的就是门槛低。 而随着现有的互联网业务基本上到达稳定期,市场需求相较于以前小了许多,但是人才数量激增,体现出来的就是企业有选择的空间,因此门槛拔高。1.2 为什么相对于其它岗位,后端这么卷?后端岗位卷的原因其实主要有两个原因,分别是“职业天花板高”和“入行门槛低”。职业天花板高:后端由于其能接触到真实的业务逻辑,因此其职业天花板相比起其他的开发岗位会高很多。而绝大部分的985、211的学生没有能力去卷算法,他们就会退而求其次去卷后端,...
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05-14 11:04
北京邮电大学 Java
现在才开始找暑期来得及吗
😭准备得太晚了,学校期末考完都5月7号了,之前就只准备了一些,现在hot100都没刷完,也忘了很多了,算法比较薄弱,八股还好一点,背的七七八八了。但是感觉现在找日常没hc,找暑期也没hc了,估计投暑期也只能等被大佬鸽掉的,然后被横向一下。而且现在算法还没怎么刷,对笔试特别恐惧,我看笔试的算法题都好难,感觉参加了就是a0结束
叶扰云倾:
进度更新,现在阿里云面完3面了,感觉3面答得还行,基本都答上了,自己熟悉的地方也说的比较细致,但感觉面试官有点心不在焉
不知道是不是不想要我了,求阿里收留
,我直接秒到岗当阿里孝子,学校那边的房子都退租了,下学期都不回学校,全职猛猛实习半年。
这种条件还不诱人吗难道
然后现在约到了字节的一面和淘天的复活赛,外加猿辅导。华为笔试完没动静。 美团那边之前投了个base广州的,把我流程卡麻了,应该是不怎么招人,我直接简历挂了,现在进了一个正常的后端流程,还在筛选,不知道还有没有hc。
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05-30 18:54
武汉商学院 Java
兄弟们,准备找个后端实习,简历有问题吗?
项目纯手撕的,但是界面很简陋,功能也少,但确实整合了我说的所有核心技术。
湫湫湫不会java:
先投着吧,大概率找不到实习,没实习的时候再加个项目,然后把个人评价和荣誉奖项删了,赶紧成为八股战神吧,没实习没学历,秋招机会估计不多,把握机会。或者说秋招时间去冲实习,春招冲offer,但是压力会比较大
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06-10 19:43
百度_C++
来看看你被kpi了吗
简单解释一下kpi:关键绩效指标,在我们校招环节可能存在这几个地方:1.某公司某部门要求hr同学至少推进100个校招简历,每周平均面试次数>=52.某公司某部门要求面试官同学每周平均面试次数>=2,且通过率控制在30%-50%之间3.某技术部门要求每周进行一次"交流沟通面试", 以调研外部方案或者新型技术如何判断可能遇到kpi面了?(只是可能,不绝对)1. 约面非常草率,比如hr同学在很短的时间内就安排了你面试,比如你上午投了下午拉你去面试,就甩你一个链接,看着也不是很官方的样子,一般都会经过各种评估然后再往后推流程,当然不包括你简历和背景确实非常匹配,就是想快...
康纳RK800:
最怕的还是那种根本没有kpi面特征的,非常认真非常详细,你也觉得自己发挥得很好,而且面试官对你的印象也不错,反手就是一个无条件秒挂,认认真真的刷kpi的打工人
kpi面有什么特征
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