北京东方高圣控股股份有限公司 2022年校园招聘

公司招聘动态、名企内推、笔面试题库及面经攻略
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1. 初识在东方高圣

北京东方高圣控股股份有限公司成立于2012年,是一家专注于 Bio-Tech 领域的精品投行。公司总部位于北京,在上海、深圳、苏州、杭州、海口和以色列特拉维夫均设有办公室。

东方高圣的管理团队拥有20余年投资并购经验,成功操作并购案例200余例,并购交易总额超1000亿元。东方高圣以“科学投资生命”为使命,深耕大健康领域,打造“投行顾问+投资基金+产业孵化”三位一体的生态化业务模式。

秉承“专业、先进、国际化”的发展理念,公司曾担任30余家医药上市公司的并购顾问,成功操作十几单医药企业并购案例,包括国内医药企业交易规模最大的借壳上市案例(单笔交易21亿)。公司目前管理投资基金规模超70亿元, 是上市公司金城医药(300233)、德展健康(000813)的前三大股东。除此之外,依托管理团队的专业能力,结合国际领先的生物医药技术,公司陆续培育了北京东方略生物、中以海德两家实际控制的新药研发平台。

 

2.成长在东方高圣

全方位培养计划,打造行业精英

这里有全方位的人才培养体系。“导师制”为你规划个性化成长路径,创始人及高管团队亲身带徒,以多年行业积淀与工作实战经验言传身教。“东方高圣并购学苑”及每周一期的高圣沙龙全面覆盖专业知识、行业热点与投资哲学,助你高效“升级”。 

丰富的实战机会,拒绝做“螺丝钉”

这里有扁平化管理模式。你将与众多投资大咖共事,让你一入职场即可深度参与项目全流程。近距离感受资深投行家工作习惯,升级专业思维系统,在实战中培养精准的投资眼光和敏锐的商业洞察力,助你完成从投行小白到业务精英的快速进化。 

高薪与成长并存,实现人生价值

这里有业务合伙人制度。不拘一格降人才,我们广纳良才进入合伙人团队,从青年业务合伙人开始培养未来骨干,配备丰厚的奖金激励机制,与公司共享每次战果。激发个人潜力,事业成就感与成长性兼备,给你最有幸福感的工作体验。

 

3. 工作在东方高圣

 投资银行部-投资经理(Associate)

工作地点:北京/上海/深圳/苏州

职位要求:

1. 国内高校或国外名校,硕士及博士学历2022年应届生;

2. 专业不限,生物医药、化学、金融、法律等专业优先,GPA 3.5分以上;

3. 具有较强的逻辑分析能力、信息整合能力和沟通表达能力;

4. 良好的团队协作精神、认真负责的工作态度和抗压能力;

5. 英文听说读写流畅,熟练掌握PPT和Excel技能。

 

投资银行部-分析师(Analyst)

工作地点:北京/上海/深圳/苏州

职位要求:

1. 国内高校或国外名校,本科学历2022年应届生;

2. 专业不限,生物医药、化学、金融、法律等专业优先,GPA 3.5分以上;

3. 具有较强的逻辑分析能力、信息整合能力和沟通表达能力;

4. 良好的团队协作精神、认真负责的工作态度和抗压能力;

5. 英文听说读写流畅,熟练掌握PPT和Excel技能。

 

月薪标准:本科生1.2万,硕士生1.5万,博士生2万

 

4.应聘流程

网申-简历筛选-线上面试-现场面试-offer

 

5.投递简历

网申平台.png公众号.png 

网申平台                                   公众号

扫描二维码进行网申或进入网址https://app.mokahr.com/campus_apply/hollyhigh/1899 (网申平台开放时间:8月-10月)

校园宣讲会:9-10月在北京、上海、广州等城市进校举办校园宣讲会,具体行程将在公司官网、“东方高圣大健康并购”公众号、应届生求职网不定期更新,敬请关注。

联系方式:hr@hollyhigh.cn

公司网址:http://www.hollyhigh.cn/sy



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发布于 2021-08-27 23:12

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喵_coding:项目太烂了外卖+点评啊 而且寒假实习差不多到时候了 hc没多少了 要实在想要找那只能投投大厂试试了
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bg:双非本,一段中小厂6个月测开实习今天发这个帖子主要是想聊一聊我秋招以来的一个发展我是在8月底辞职,打算秋招,可是看网上都说金九银十就想着自己就是一个普通本科生,现在九月份都是一些大神在争抢,所以9月份基本上没投,等到了10月份才开始秋招,可是这个时间好像已经有些晚了,今年秋招开启的格外早,提前到了7,8月份,我十月才开始,官网投了很多公司,没有任何一个面试机会,这个情况一直到了十月底才有了第一个面试,当时没有面试经验,所以不出意外的挂了后续就是漫长的投递,但是毫无例外没有面试,没有办法我只能另辟蹊径开始在BOSS上边投递,然后顺便也根据BOSS上边这个公司名称去浏览器搜索看看有没有官网投递渠道,毕竟官网上投递后还是可以第一时间被HR看到的,然后一直不停投递,一开始第一个星期基本上都是投的正式秋招岗位到了第二个星期才开始实习和正式一起投,到十一月底的时候已经沟通了700➕才有一共1个正式的,5个要提前实习的,3个实习的面试,最后结果是过了1个要提前实习的和2个实习的每次面试我都会复盘,发现这些小公司面试官问的五花八门,有的专问基础,有的专问项目,有的啥都问,不过自己也是看出来了一下门道,就是小公司不像大公司面试官那样能力比较强基本上你简历上边的他都会,然后会根据简历来问,小公司面试官他们更多的是看自己会什么,然后看看你简历上边哪些他也是会的然后来问,经过不断的复盘加上背各种各样面试题,到了11月底12月初才有了1个要提前实习的offer还有2个实习的offer,而且薪资待遇对我来说已经很可观了可是啊,人总是这样得了千钱想万钱,我又开始不满现状,但是此时的我面试能力经过这么多面试和复盘已经很强了,然后在十二月份运气爆棚,被极兔和小鹏补录捞起来面试,还有个百度测开的实习面试,这个时候因为有了offer所以感觉有了底气,面试也很自信,最后结果是全部都过了那个时候我感觉自己真的很厉害,我问了极兔那边的HR像我这样的双非本收到offer的在极兔有多少?他告诉我产研岗90%都是硕士,10%里边基本上都是211,985,想我这样的很少很少,那一刻感觉自己超级牛逼,小鹏就更不用说了,最后也是不出意外选择了小鹏所以我就我个人经历想对和我学历履历差不多的牛友一些建议第一:秋招一定要趁早,真到了9,10月,那个时候可能你投的结果可能还不如7,8,11月,第二:最好先拿小公司实习或者正式练练手,提升一下面试能力,我个人觉得因为小公司问的五花八门所以你会更加横向去提升自己能力,而且大公司其实面试没有那么难,除了一些非常卷的岗位,公司大神比较多会问的很难,一般好点的公司都不会问的那么难,他们也知道都是应届生不会要求那么高第三:当有一定能力后,就是坚持了,对于我们这样的学历,没有特别强的履历情况下,就是要抓住提前批和补录的机会,这个时候各方面不会卡的很严,是我们很好很好的一个机会第四:就是运气也是很重要的一部分,不过这个很难去说什么最后祝各位牛友都能收获自己满意的offer😁😁😁
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创作者周榜

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