许offer

前几天字节深圳工区不允许员工躺着午休的热点传的很凶，结果快手转身发了一个“躺岛”端午联名礼盒，夏凉被+抱枕组合，主打【睡个好觉】。咱就是说，这真的不是在内涵友商吗？ 目前这个礼盒在内网的收购价格已经炒到了160米/个，不过据说该品牌的被子闲🐟上是二百多米一个 ，还是划算的。 字节这边今年的端午礼盒主题是【春醒仲时】，里边是一个牛仔包，一个便携咖啡机，两包咖啡豆，也挺实用的，属于是职场牛马必备套餐，主打一个“别睡了，快醒醒”。 不过，字节的同学们也不必多想，因为这压根就不是给员工准备的，字节已经取消了端午中秋新年的礼盒了，这是给合作伙伴的牛马们准备的。

群友开始倒逼HR   

为什么面试造火箭？面试的时候，我有个习惯，我会先描述一个具体的问题场景，让候选人设计方案，同时让候选人聊聊如何解决这一类问题。因为这样和候选人探讨具体场景的具体方案，可以很深入的讨论细节，考察实际的系统设计能力，防止他夸夸其谈，询问如何解决这一类问题，能考察是否具备深度思考和抽象能力。例如服务的full gc 非常频繁，半小时一次，如何解决这个问题，你有哪些思路？谈谈GC问题有哪几类，优化GC参数有哪些方向？例如优惠券领券活动有库存限制，有总库存和日库存，系统并发度最高 1W TPS，要求设计一个扩展性强的库存系统？为什么要这样提问呢？因为解决问题的能力和突显你的能力同样重要。解决问题要看结果...