携程社招一年前端面经

dp[i][j] : 从下标 0 到下标 i ，保留若干个元素，且一定保留 a[i]，形成 j 个段的最大保留数量。考虑最优的情况， 我们选择了k个数字拿出，此时还剩下n-k个数字，他们所形成的段数一定不超过m段。证明：如果超过m段，则一定存在同一个分组的两个元素分隔开，此时无论将k个数字如何插入，都不能形成m段。矛盾。此时我们将问题了转化为：剩余段数<m段时，求最大保留数。

bg是c2本硕，现在研一。月初到现在一共投了大大小小20来家厂，但是只收到了两个面试邀请，而且都一面挂了。美团的答的感觉还行，面了一小时，氛围感觉也不错。但是第一次面试有点子紧张，手撕只过了样例，没有AC。本来以为应该能进二面，结果过两天就挂了腾讯感觉像是kpi面，简历泡了一周池子被游戏安全部门邀面了。结果全程没问八股没问项目没手撕算法，只问了两个场景题，其中有一个还没听懂，没答上来。面试20min左右就结束了。自己太菜了好焦虑啊，现在都没收到别的面试邀请，感觉要找不到实习了。这个阶段是不是都在招暑期，26届的还能找到日常吗？不然就是纯粹我太菜了，这几天愁得感觉状态都不好了。#日常实习#顺带附一下简历，求牛友们给点建议，听劝！因为一直没接触过java，算法题也是用C++，因此暂时选了C++的方向。算法题很久以前开始陆陆续续刷了四五百题，但是很多已经忘了。最近一个月抓紧背了408 数据库八股和C++的八股等。项目上确实没啥写的，用几天时间赶了一个简化的webserver，把上个月华为精英挑战赛写的代码拿来当项目了。

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首先，上班这件事情，学不学东西，是看你自己，大多数时候没人教你，当然也没人逼你。在深信服有一个好处是，新人是有完善的新人培训，入职区域后也是有导师来带的。（仅针对市场岗位来说）但是导师没有那么多时间教你太多方法和理论，而是一些马上就能用到的东西，让你更好地去解决实际的问题。在工作中，能力成长到什么程度，其实和岗位、公司平台、直接上级、行业发展都分不开，有时也需要靠一点运气，深信服对于想在职业初期比较快速获得一些成就的人来说，是一个不错的选择。在深信服，晋升和发展是看个人实力的，努力的人运气都不会太差。但并不意味着它会为你提供想要的所有，你想要的更多，比如资源和人脉，工作能力等，深信服只是说能给...