开个帖记录秋招(产品)

#9.24
收到vivo意向书啦
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#9.17更新
京东offer审批(别审批挂了呜呜呜)
vivo hr面试完成(感觉应该可以过)
得物2面完成(估计挂了hhh毕竟面试官等了我好久)
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#8.26更新
被wxg捞了,
群面过
一面十分钟

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1.陌陌 口头offer(8.16)
2.商汤 意向书(8.17)

3.点评 一面挂
4.b站  二面挂

(8.23总结:所有我在乎的岗位都挂了,而且挂的还是我觉得发挥的挺好场子)


#我的秋招记录##秋招#
全部评论
想问下楼楼京东审批通过了嘛?
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发布于 2022-02-10 16:43
请问姐妹是vivo哪个岗呀
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发布于 2021-10-05 22:27
谁问得物是什么岗位呢
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发布于 2021-09-20 07:03
想问下商汤是哪个事业部呀~
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发布于 2021-09-19 20:37
想问一下 b站二面多久出的结果呀 是邮件吗
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发布于 2021-09-01 23:01
请问商汤进展快吗?
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发布于 2021-08-30 17:51
请问楼主是投的PM还是产运呀
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发布于 2021-08-29 11:04
感觉已经很强了
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发布于 2021-08-24 07:26
求问楼主投的是b站的哪个产品岗呀~
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发布于 2021-08-24 01:55

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面试结束后,HR或面试官的一句"等通知"常让求职者忐忑不安。这句话本身是中性表达,但结合面试细节可推测潜在结果:1. 消极信号:流程敷衍:面试时间远短于预期,面试官频繁看表、心不在焉,"等通知"可能是婉拒。细节缺失:若对方未主动询问入职时间、薪资期望,或避免讨论具体岗位内容,可能兴趣不足。模糊期限:回答"有消息会联系"却未提大致时间(如1-2周),通过概率较低。2. 积极信号:主动留联系方式:面试官补充"有问题可以随时联系HR",暗示后续有沟通机会。明确反馈时间:如"3天内给答复""下周初通知复试",代表流程有序推进。深入互动:询问到岗时间、介绍团队情况,甚至讨论offer细节,稳过概率高。3. 理性应对建议:复盘表现:回顾面试中回答是否流畅、是否展示核心竞争力,比纠结一句话更实际。跟进策略:若超时未回复,可礼貌邮件询问,体现诚意的同时获取明确结果。避免过度解读:企业决策受内部流程影响,延迟通知未必与个人表现直接相关。总结:"等通知"本身无法定论结果,但结合面试互动、公司招聘习惯(如大厂流程长、初创公司反馈快)综合判断更准确。保持积极心态,继续投递其他机会才是上策。
听到哪句话就代表面试稳了...
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06-04 09:53
已编辑
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