小红书笔试

全程追问，压力很大（不过给的也确实多，可惜鼠鼠没把握住机会...哎），没有手撕，但是面试官会给场景让你说思路。面试官人也挺好的，引导式提问，不是纯刁难。只会八股确实不够用，着重考查实际能力。很多东西确实没有准备到，只能说好好复盘思考吧！1：讲一下你实习经历里，做的比较好、或者对你来说最有挑战的部分。2：你用 Redis 分布式锁的时候，锁的超时时间是怎么确定的？设置的多大？3：如果业务执行时间超过了锁的超时时间，会发生什么？4：加锁的执行过程中，服务宕机了，会有什么问题？对应的解决方案是什么？5：旁路缓存模式（查询先查缓存，无则查库写缓存；更新先更数据库，成功后删缓存），什么极端场景会出现缓存与数据库长时间不一致？6：上面这个长时间不一致的场景，有什么解决方案？7：一张表有 a、b 两个字段，分别建了单列索引，查询语句 where a=x and b=y，MySQL 是怎么决策用 a 索引还是 b 索引的？8：Java 服务线上发生内存溢出 OOM，你会怎么排查定位？步骤是什么？9：JVM 进行 GC 的时候，怎么判断一个对象是不是垃圾，能不能被回收？10：Java 并发的组件 / 类你有用过哪些？举一个实际开发中使用的具体场景。11：设计一个场景：异步发起 100 个任务请求外部接口，每个接口返回一个 int 值，并发执行后，统计这 100 个结果中的最大值，你会怎么设计？

引言每到校招季，这个话题就会吵一轮。一边是"学历不重要，能力说话"，然后贴出某个专科逆袭大厂的励志故事。另一边是"别骗自己了，简历过不了筛选系统一切都是零"，然后贴出某厂"仅限 985/211"的招聘要求截图。两边都对，但都只说了一半。真实情况是：学历重要，但它的"重要"不是你以为的那种重要。 它不是一票否决，也不是无关紧要——它是一个在特定环节起作用的筛选变量，而你完全可以通过其他变量去对冲它的影响。以下不讲鸡汤，只讲机制和策略。第一个事实：学历在校招中的作用被高估了，也被低估了被高估的部分：很多人以为学历决定了...

A2.09个，第一题维护个字典然后dp，第二题滑动窗口，第三题没整明白

这两天陆陆续续开始做笔试了，但是感觉这跟hot100不沾边吧，完全没思路目前就做了携程美团米哈游的，我报的java但是米哈游选择题还都是cpp（qwq）完全不懂qwq感觉拼尽全力也就能过一两题甚至一题都没过......但是hot100确实刷了啊然后马上就是多多和小红书还有蚂蚁，我问问这难度这么高是必须要全a才能进面吗，还是说占比不高qwq