【HR直推优先推进】网宿科技-国内最大CDN服务商22届校招

其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖，对市场策略的内容问的非常细，问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品，怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品...

offer比较，延毕了一年，能收到这两个offer已经谢天谢地了，但还是要选一个，求建议

刚开始工作的时候，大家都一口一个“小李”，感觉自己就像个端茶送水的牛马。现在工作几年之后，同事经常开玩笑的语气叫我：李总（其实我啥也不是），后来新入职的实习生也会叫我“李总”，身边一些销售，业务人员，都是李总直接称呼我，我感觉到他们明显把我“当成了一个人物”，对我的服务态度都很nice😂以前别人看到我的头像，直觉就认为我是一个“愣头青”，现在我把自己包装成“有实力的李总”以后，自信心急速膨胀，回复也都言简意赅，不自觉的去掉了以前很多的：~，呀，嗯嗯，这类表达友好的修饰词。越来越觉得出门在外身份都是自己给的，大家也要自信起来，先把自己当个人物哈哈哈哈