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技术招聘北京
2021-08-19 14:49
好未来_学习规划部_老师
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好未来22届HR青藤计划年薪16万起
https://neitui-h5.zhiyinlou.com/share_position/510391905?_dt_no_comment=1&code=e2c8cf2b45380ca96c6646fec71f3fb9(记得邮箱上传简历才算成功)
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技术招聘北京
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好未来_学习规划部_老师
有其它岗位交流群,可以私聊进群
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发布于 2021-08-22 16:07
滴滴
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注意岗位特点:专业不限岗位注意多介绍自己个人经验合综合素质,多围绕实习和岗位工作内容来展开,岗位写的xx专业优先建议把项目和大赛经验发在重点介绍大家好!全球100强企业——博世中国开始秋招啦!25届也可以用这个内推码,大家可以收藏一下。关键词:外企 大厂 WLB作为校招加入博世的应届生,当时最打动我的还是招聘者的一句话:博世是一家注重长远利益的公司,我们有时间等你慢慢成长!确实,入职以来,听到最多的是“合规”,创始人罗伯特·博世的“宁失利,勿失信”令我印象深刻。作为全球汽车供应商的龙头老大,博世在汽车零部件、家电、电动工具、能源与互联网方面都颇有建树,当然,作为一家不上市的企业,大多数收入都用...
投递博世等公司7个岗位 >
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帆软官方内推官_小帆
05-11 11:28
帆软软件_人力资源专员
关于帆软考核,一次性说清楚!!
考核,每一个帆软人必经的第一道挑战。 也许在你投递简历时,或是在你面试中,亦或许在入职前,你都会从各种渠道、各种角色的口中听闻了帆软的考核。其中可能有褒有贬,但是选择签约帆软迎接考核,一定是你经过信息筛选判断后的选择。 我们从未公关过网络平台上关于考核的言论,也未人为删除过负面考核评价,就是希望你可以听到所有不同的声音。那在考核开始之前,也希望让你多了解一点,少一点不必的担忧!为什么有考核? 为了帮助同学将自身产品了解透彻以更好地分析客户的需求,考核的题目基本上都涉及公司产品的功能使用,这也是最基础的。一个双向选择的过程 在未来工作中,你会面临很...
投递帆软软件等公司8个岗位 >
如果可以选,你最想去哪家公司
牛客解忧铺
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少个offer
04-25 18:31
上海工程技术大学 电子信息类
比心排序挂
以为稳了,结果排序挂了
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爱吃鱼的火龙果不愿再收感谢信
05-15 18:39
已编辑
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鼠鼠选Offer
终于轮到鼠鼠选offer了,请牛友们给点意见 (1)美团是最早给发offer的,做语音大模型,和自己的方向强对口。(部门应该很想要我,之前面的日常,暑期开后直接帮我转暑期的流程了。因为各种原因,之前已经推迟入职了好几次) (2)微信是技术架构部,做全栈大模型的训练(不知道和混元有啥区别,微信的title很心动,但是转正率未知。) (3)字节 TikTok搜索,做大模型搜索,HR说部门很重视暑期实习,暑期转正率很高(80%)并且总包开的高,业务也比较有趣。 请各位牛友帮选选offer,并说说理由
投递美团等公司10个岗位 >
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offer决赛圈,我是怎么选的
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