字节跳动抖音前端，一二三面HR面面经

过年玩的太狠了，现在还在看八股，打算这周再投。统计下大家的情况

说实话2025年LLM岗位的薪资真的离谱，校招开到60万到200万，各家公司都在抢人。agent方向更是香，很多同学简历上都写了agent相关的项目或论文。但面试下来，发现不少同学其实卡在一些关键点上——不是不聪明，是没想清楚。一、业务背景搞清楚了吗？这是最基础、也最容易被忽视的一关。面试官第一个问题往往就是：你这个agent应用是干嘛的？输入什么、输出什么？你得能说清楚：是做客服问答，还是自动生成图片？整个流程是怎样的，比如"输入query → query改写 → RAG检索 → 模型生成 → 后处理"，最好脑子里有一张架构图，能顺口说出来。扣分场景：只会说"这...

🌟首先提升Agent 质量：1️⃣Prompt Engineering 是被低估的核心技能。 Agent 的 system prompt 和 tool description 的写法直接决定了 LLM 的决策质量。一个精心设计的 tool description，可以让 LLM 在 90% 的情况下正确选择工具；一个随手写的，可能只有 60%。这个差距不是换框架能弥补的。2️⃣Evaluation 是最容易被忽视的环节。 Agent 的行为具有不确定性，同样的输入可能产生不同的执行路径和结果。你需要一套 evaluation 体系来衡量 Agent 在什么条件下表现好、什么条件下会翻车。没有 eval 的 Agent 开发就是在盲人摸象。3️⃣上下文工程（Context Engineering）正在取代 Prompt Engineering 成为新的关键词。 它关注的是一个更大的问题：在 Agent 的每一步决策中，如何精准地组装出最有利于 LLM 做出正确判断的上下文？哪些信息该放进去，哪些该丢掉，以什么格式组织，这些决策比你选哪个框架重要一百倍。4️⃣用户体验设计不可忽略。 Agent 不是对每个任务都能完美完成的。如何让用户理解 Agent 在做什么、如何设置合理的预期、如何在 Agent 失败时优雅地降级——这些产品层面的思考往往比技术实现更难。🌟分阶段的选型策略1️⃣入门期：拿框架快速上手。选最流行的框架，跑通第一个 demo。目标不是做出好产品，而是理解 Agent 的基本工作原理。用框架的好处是屏蔽底层细节，专注于理解"ReAct 循环"这个核心概念。2️⃣进阶期：脱离框架理解本质。自己用纯 API 调用手写一个最小的 Agent。用 openai 或 anthropic 的官方 SDK，50 行代码写一个能调工具的 ReAct 循环。这个练习会让你彻底明白框架帮你做了什么、没做什么。3️⃣生产期：用框架的方式要利于拆除。如果你继续用框架，把它当作一个 LLM 调用的便利层来用，不要在它的 Agent 抽象上构建核心逻辑。如果你选择不用框架，直接用官方 SDK + 自己封装的薄层，也完全可行。代码量不会比用框架多太多，但可控性高出几个量级。⭕最后框架选型是一个"入口问题"——刚入门时你会觉得它很重要，深入之后你会意识到它只是一个起点。Agent 开发的真正挑战在于：理解 LLM 的能力边界，设计合理的任务分解策略，构建鲁棒的执行和容错机制，以及在不确定性中找到产品价值。这些事情，没有任何框架能替你想清楚。Agent 的灵魂不在框架里，在你对问题的理解里。📳对于想求职算法岗的同学，如果想参加高质量项目辅导，提升面试能力，欢迎后台联系。

“企业微信开源的CLI是啥？为啥大厂都在做？”“Skill 和 MCP 又是啥？这俩有啥区别？”“说了小半年的 OpenClaw 又是个啥？为啥企业、个人都在紧急学？”这些都是粉丝问过的。为了搞懂这些，我研究了一周。搞清了谁是谁、谁套着谁、谁与谁的区别是啥。今天这篇文章，我就把这些难懂的名词，梳理成一个你能听懂的故事，把这些概念一次性理清楚。听完你会发现：它们不是一堆孤立的AI术语，而是一支协同作战的“智能特工队”。先记住这张“翻译表”：大模型（LLM）天才员工聪明绝顶，但刚入职，不熟你家规矩Prompt口头交代你临时说的任务，说完就没了Agent领班\领导自己不做具体事，但能拆解目标、调度员...