软件测试-面试题:当开发人员说不是BUG是,你如何回答?

这个问题我看到过许多种答案,但是个人认为这种答案还是比较准确的:
这个问题可以分为两种情况,一是需求没有确定,所以这个时候可以找来产品经理进行确认,需不需要改动,三方商量确定好后再看要不要改动,而是这种情况不可能发生,所以不需要修改,这个时候我可以尽可能的说出是BUG的依据是什么?如果被用户发现或出了什么问题,会有什么不良后果?程序员可能会给你很多理由,你可以对他的解释进行反驳。如果还是不行,那我可以给这个问题提出来,跟开发经理和测试经理确认,如果需要修改就改,不需要修改就不改。其实有些真的不是BUG,我也只是建议的方式写进TD中,如果开发人员不修改也没有大问题。如果是BUG一定要坚持自己的立场,让问题得到最后的确认。
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04-10 11:56
如皋中学 Java
高斯林的信徒:双c9能简历挂的?
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吐泡泡的咸鱼:我也工作了几年了,也陆陆续续面试过不少人,就简历来说,第一眼学历不太够,你只能靠你的实习或者论文或者项目经历,然后你没有论文,没有含金量高的比赛和奖项,只能看实习和项目,实习来说,你写的实习经历完全不清楚你想找什么工作?行研?数据分析?且写的太少了,再看项目,这些项目先不说上过大学读过研究生的都知道很水,然后对你想找的岗位有什么帮助呢?项目和实习也完全不匹配啊,你好像在努力将你所有的经历都放在简历里想表现你的优秀,但是对于你想找的岗位来说,有什么用呢?最后只能获得岗位不匹配的评价。所以你需要明白你想要找的岗位要求是什么,是做什么的,比如产品经理,然后再看你的经历里有什么匹配的上这个岗位,或者对这个岗位以及这个岗位所在的公司有价值,再写到你的简历上
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创作者周榜

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