秋招简历项目合作c++

大家都觉得找工作难，都觉得大环境不稳定，都觉得自己是牛马，所以都把考公当成最后一条路，也许2018年以前是这样，应届生点击就送，往届生多考几次总会上岸，但是由于太多人扎堆报考，大家都all in，就导致试卷难度变大，考公人数巨增，进面分数线极高，尤其是热门岗位，市值和乡镇反而成为了香饽饽，大家一窝蜂的备考，报班，各种培训层出不穷。有人直接报三年无限学，一直备考一直考，看谁能坚持到最后，哪怕进了面试也要面试，口才好的人，心理素质强的人轻而易举拿下，面试之后还有体检，政审，但凡所有环节只要有一个不符合要求，直接无缘，而且，整个过程持续时间漫长，等待时间漫长……看到这些，你还想考公吗，考公早已不是退路了……

bg双本海硕25届，有一段初创实习，自己搓了个知识助手。8月底开始投ai产品经理，目前一共投了40家公司，收到了10家面邀，参加了7场。其中1场群面挂，5场一面挂，剩下1家节前刚二面完，目前还在等结果，感觉可能也是寄了。为什么一面总是挂，我自己总结了一些原因但不知道对不对：1. 因为我是往届生所以没法走官网校招，只能ssob主投初创，但初创公司更希望招全能熟手。2. 不同公司要求专精的技术不同，我过于平均乃至平庸。比如某家jd要求了解graphRAG，但实际面试中的问题可能要利用lightRAG或者其他方案解决，而我不知道具体解法；某家jd说是做视频agent的实际侧重网剧剪辑，我对网剧不了解。3. 实习内容以flow编排为主，和目前市场主要需要的经历不匹配。请问诸君：市场对ai产品面试者的期待是什么，我这些推测合理吗？感觉现在想要在多个细分领域做到专精时间上也来不及了，有哪些通用的技术方案值得深入了解，提高面试获受邀率和通过率的嘛？或者说还有什么其他的建议的吗谢谢大家了

1、开局三道算法题，求数组中能被三整除的最大和，求最大岛屿面积，还有一道hot100简单题，忘记了2、介绍实习，在实习过程中遇到哪些难点介绍一下3、mysql怎么处理幻读3、数据库和redis的数据缓存一致性怎么实现4、CurrentHashMap用于线程安全，底层怎么实现的？用的是什么锁？有没有升级？5、场景题：设计实现一个短链接功能，能通过短链接跳转到长链接6、HTTPS服务端和客户端的交互细节，怎么保证通讯安全的7、怎么做rocketmq和kafka的技术选型问了实习时间和一周到岗天数，介绍了部门情况全程一个小时左右