大伙遇到的最奇葩的公司是哪个？

刚上线了26届暑期实习岗位，抓紧投递！1. 242是真的存在吗？ 是的，242属于不成文的考勤规则，一般1095的出勤基本就能达标了，并且午休和晚饭时间也是包含在内，所以也没有那么难。另外并不是各个部门都会严抓工时和考勤，像我之前的部门就没有。但大多数时候大家加班也并不是因为工时，是因为活根本干不完。 2. xx部门加班多吗？ 各个部门情况并不一样，具体要看部门职责、leader作风以及个人的工作效率和工作习惯。举个例子，核心部门项目很多，那加班肯定就多；当然具体哪个部门什么情况，也是内部的人才会清楚啦。 3. 加班有补贴吗？ 8点下班就有加班费了，如果工时达标的话每个月加班费是可以去...

怎么还有这样的

是不是双非基本找不到工作

一句话总结：可以但没必要。为什么不推荐：在现在大面积的同学使用轮子项目的背景下，其实简历中轮子项目早就不能给面试官带来新鲜感了。除非你可以提供相比较于公开方案更加优质/效果相同的解决方案，不然你搞这个轮子项目的意义是什么？因为你毕竟面试的是后端岗位，不是基础架构。但需要注意的是：我们这里仅仅聊的是简历上要不要写，但是通过写轮子项目来更深刻的理解某一个基础组件的架构的话，还是对个人成长很有帮助的。你可以不把轮子项目写到简历上，但可以在面试的时候当面试官提及到相关基础组件，主动去提及自己手搓过一个小型的仿写版，以此来尝试和面试官就该组件展开深入交流。利益和风险共存。当你敢在大厂面试官面前提及手搓基...