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姚伟鑫
2021-05-17 12:47
滴滴出行_橙心优选-业务运营技术部_前端研发工程师
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滴滴橙心优选前端社招
部门缺前端,HC多多,面试不难。有意者可私聊加微信,随时同步面试进程
或简历直接发邮箱,附上意向岗位、城市到 1107442961@qq.com
#滴滴#
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姚伟鑫
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滴滴出行_橙心优选-业务运营技术部_前端研发工程师
在线回复,急速内推
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发布于 2021-05-18 15:02
Kiemz
C++
有多不难😳(有哪些城市呀,我没有搜到)
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发布于 2021-05-22 11:23
滴滴
校招火热招聘中
官网直投
努力刷题的打工人
前端工程师
社招有经验要求不
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发布于 2021-05-25 11:58
睡不醒miao
安徽建筑大学
求内推~
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发布于 2021-06-08 17:40
滴滴
校招火热招聘中
官网直投
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牛客287398193号
04-03 20:08
前端工程师
23届前端求捞 内推
23届前端求捞,之前校招入职某手机厂,但因为个人规划和工作内容原因主动离职,离职后意外受伤修养了几个月,修养期间也有主动学习,已经完全恢复好可以投入新的工作当中了,字节社招技术面hr面皆通过,但因为3月底hc盘点和4月1号hc更新,面试的hc被砍掉终止流程了,求好哥哥好姐姐捞明确有hc的前端岗,求内推引流:得物 阿里 美团 京东 腾讯 字节 百度 滴滴 蚂蚁 拼多多 携程 小红书 快手 网易 oppo vivo 华为 中兴 科大讯飞 移动 联通 菜乌 去哪儿 同程 顺丰 小米 滴滴 比亚迪 新华三 移动 联通 电信 b站 得物 猿辅导 同花顺 海康威视 成都 深圳 杭州 长沙 武汉 南京 北京 上海 广州 西安
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lllanlll
04-15 18:46
已编辑
前端工程师
哔哩哔哩社招前端一面 (3年
没想到完全没问到项目和之前的面试完全反着来了。。面试官全程不开摄像头 感觉都是题库。。还以为投的实习岗。。问题过于跳跃了 难绷http1.1/http2 http2的多路复用是什么原型继承实现。。。this指向图片预加载??react的redux的数据流context和redux的比较useState和useReducer的区别二分查找的时间复杂度 及流程background的cover/contain的区别物理像素和逻辑像素的区别rem是什么react的合成事件和原生事件执行顺序##面经###哔哩哔哩#
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牛客400215518号
04-01 16:53
门头沟学院 电子信息类
海康毁约
有没有uu可以给我看一下海康的解约函长啥样呢 #海康# #海康威视# #三方毁约#
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可拟雀在大厂
04-14 02:01
腾讯_cdg_后端研发
选offer有任何疑问可以评论呀
#牛客帮帮团来啦!有问必答# #校招过来人的经验分享# 最近看到字节发全员信宣布飞书裁员,第一时间看朋友圈,秋招时候选择去飞书的校招朋友们都在后悔了。也有一位朋友被我劝退没去飞书,正在发红包。其实在校招实习面试的过程中,有些时候我们会拿到多个offer,但最终必须做出选择。有一句话是这样说的,部门和部门之间的差距比公司间的还大。(比如鹅厂的wxg和csig就是一个鲜明对比。所以在选offer的时候,本质就是选部门。那么我们如何判断一个部门值不值得加入呢?1.找内推的师兄或者公司内部人员了解情况2.查找小红书,脉脉等平台上相关信息。3.看业务历史发展情况,是否出现过重大裁员事件。4.看近期社招招聘是否活跃。5.看业务是否核心。判断标准可以是业务在公司中的比重和地位。6.了解稳定性。可以的话,提前了解人员流动情况。人员流动越大的部门风险越高。7.提前实习。提前实习可以全面掌握一线情况,避免直接校招正式入职后难以跑路。8.深入调研前景。选好部门太重要了。假如在前几个月选了朝夕光年或者飞书的offer,可能现在就会面料比较大的裁员风险。心细的同学可以发现,如果能做好第8点,其实早在裁员实锤前,甚至是2023年就有很多的业内人士分析了飞书未来前景堪忧,不仅人员冗余,在市场上占有率也比钉钉企微低了一个数量级。所以选择offer的时候一定要好好考虑这八个标准,列出表格理性对比出更合适更有前景的offer。
牛客帮帮团来啦!有问必答
校招过来人的经验分享
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