蚂蚁金服两轮凉经

都是电话面
不是道怎么被捞起来的,新部门项目缺人吧,简历估计是我本科时候投的了
两个面试官都挺好的,没话说,第二个面试官讲解了思路才挂断,很nice
一面主要是跟我介绍了他们做的东西,面试官是工程师可能也不太懂数据,说了一下他的诉求然后问了一下我的项目情况。
二面40分钟,20分钟聊项目,抠细节,真是每一次扣都有新发现…,不过也好,查漏补缺。
后20分钟写2个代码,不重复的第一个数字;判断数组是否为一个排序二叉树的前序遍历。
第2题做不来,刷的题太少了,加上心理作用,还是该多想多练,毕竟就算刷得再多也不可能每一道都是原题。

#蚂蚁集团##面试流程#
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老哥什么部门呀
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发布于 2021-05-10 23:30

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熊大不大:微信也是华为旗下吧,我看我朋友也是华为工牌写wx
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xiaolihuam...:当然还有一种情况是你多次一面挂,并且挂的原因都比较类似,例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强,算法能力有待提高,基础知识掌握的不错,项目过关,但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂(这个你自己肯定很清楚),会形成刻板印象,因为你偶尔一次算法写不出来,面试官自己也能理解,因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题,他就认为这不是运气问题,而是能力问题,这种就是很客观的评价形成了刻白印象,所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证,但是有些东西是可以的,例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引,这个知识点答的不好,那你就要把数据库整体系统性的复习,下一轮面试你可以,项目打的不好,可以消息队列答的不好,但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺,只是对于字节来说这个格外重要,有些面试官真的会问之前面试官问过的问题
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创作者周榜

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