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求个好工作
2021-04-18 18:40
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深信服 售前产品经理 工作地点未定 基本14k,补贴3k➕
荣耀 采购 base深圳 基本11k,绩效3k
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求个好工作
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行政专员/助理
兄弟们,你们有什么想法吗,荣耀的发展不知道如何?深信服感觉培养体系好像不太行
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发布于 2021-04-18 20:37
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聊聊阿里淘天集团职级和绩效考核调整方案
1、职级调整方案增加P8及以下的层级,由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级;原P8及以上员工不再自主晋升,而是组织直接任命,根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金,要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”;激励机制上,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。当然,职级调整的目的着眼于激励,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。这个说起来容易,做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量?衡量的工具常见的就是绩效考核,所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖,改为每个季度考核、年终再...
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投递大疆等公司8个岗位 >
大疆工作体验
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