美团实习口头offer大概多久会收到offer邮件

 前提：组内要有转正HC才行哈，如果没有HC，你做什么都不好使了。首先，当然是按时完成mentor或leader交给你的活啦，如果有风险要提前沟通，比如说，负责一个项目模块开发，要保证代码的正确性、可读性，并且在在完成编码联调后进行充分自测。然后就是主动，包括主动给mentor和leader汇报你这段时间都在干嘛，这个可以通过日报周报啥的汇报就行；还有就是主动要活干，在空闲时，主要要活干，哪怕是很简单的打打杂，收集下数据啥的，都能给leader留下印象。最后就是和组内其他正式员工搞好关系啦，leader在确认你是否可以转正时，很有可能也会询问其他组员的意见什么的。

给点经验 印象中的进度：6.14夜里投递 6.15中午电话沟通约面6.16面试（一个小时收到口头offer电话）6.20正式发offer 6.21入职 得物面经（其实没什么面经）因为得物岗位很多： 1.自我介绍的时候在在jd上贴合匹配度 2.表示出自信和想去的态度（因为毕竟现在实习生鸽公司的现象也很多，你在用你摇摆的态度去面试，其实mentor也会用这种态度对你） 3.对自己的简历要熟悉（因为确实会深挖一下） 投递Tips： 1.今年暑假真的很卷。可以适当降低自己的预期 2.投递一定要看哪家公司最近在招人！看最近，而不是看到什么岗位投什么。这样查看率会比较高（我感觉基本在***我的简历被查看的...

坐得住：很多岗位实习生进去打杂的情况非常常见，在实习初期很难接触到核心有价值的东西，这是一个循序渐进的过程。从一些简单的基础的工作才能慢慢理解整个项目。主动性：如果对留用有需求，那在自己的本质工作外一定要学会主动向上管理，可以是对mt主动说自己最近做了啥，还想做一些什么工作，让你的直接上级看到你的产出和贡献，以及对业务和技术的思考。沉淀总结：在完成或者解决一定业务需求之后，对自己的工作进行一个文档沉淀，这个不仅对自己的技术有所帮助，增加自己对项目的理解，跟自己的直属领导沟通交流。但是能否留用最重要的一点：能不能留任还是得看部门也没有hc😩

在深夜的校园，一盏灯如同一根火柴划破黑暗。“啧啧啧，这道题有水平，图论配动规……”一个身影说到，“有意思……”紧接着，一阵噼里啪啦的键盘声和鼠标敲击声打破了校园的沉默。过了一会儿，那个身影伸了伸懒腰，自言自语道：“终于AC了，回宿舍了。”紧接着，那个身影关上电脑走出机房，飞似得回到宿舍。‘咋啦，又去刷题啦？”舍友问到，“那肯定的，马上比赛了，练练。”那个身影说到。想不到的是，刚刚做的题竟然对他的比赛十分重要……（未完持续）