关于微软苏州实习offer的问题

面了这么多场试，总有公司总喜欢压力面一个小时面试+手撕，哪里不会就点哪里，说了不会不会还继续追着问不尊重求职者，稍微有些细节记不清了，就开始怀疑项目真实性以及人格让求职者开摄像头但是自己不开，说话声音还贼小，pardon几次就开始不耐烦的不知道这个算不算，手撕的时候，面试官人跑了。。。最后快结束才来

timeline:4.9 一面，秒过4.14 二面，1h后过4.15 hr面，我说我现在有一个offer这周ddl，hr说本周会给我结果4.16 转录用评估4.17晚，hr加微信，说面试通过，欢迎加入，我以为这周就会发offer，于是拒了另一个offer4.23 4.27 催了两次，都说五一前反馈结果4.30 录用评估挂避雷:·hr面时明确和我表示，周末前会给我结果，但直到我另一个offer过期，也没有给我结果·加我的hr先告诉我通过面试，欢迎加入，让我认为拿到了口头offer，于是拒绝了其他offer和面试，但之后一直拖着不发·网上浏览时，发现还有几位和我相同经历的同学(同base，同部门，同录用评估，同拖两周以上)，感受到了cdg的海王经验教训&感受:1. 只有offer到手才稳，只要没有书面offer就当做没有通过2. 假如手上有一个offer保底和多个不确定的offer，并且保底offer过期前其他offer没有到手，那就选保底3. offer没到手前，不要拒绝别的面试(我拒了很多面试，导致流程结束，现在几乎没有面试机会了)4. 网上看录用评估挂的概率很低，没想到会发生在自己身上哈哈哈哈

目前简历很空，该怎么找实习经历，今年暑假就想

时间线是从三月底到五月底，结果实习0offer。现在唯一可能还有机会是荣耀，机会非常渺茫，可能十分之一的概率吧，处于一个等感谢信的状态。也不会再找实习了，准备实习的这两个月真得是学习效率最高的一段时间，进度推进得特别快，虽然结果不满意，但是过程收获满满。沉淀两个月，把薄弱的算法补补，源码多看看，换一个上线的项目，秋招应该还是有机会吧（猜啊）。之前也一直在想，我是从去年十月份开始准备Java，那时候真得几乎是零基础，因为研究生是搞计算机视觉的，所以如果从零准备四五个月就有offer，那我也太天赋异禀了，而且对那些搞了几年的大佬是不是有点不公平了。最后一点自我慰藉，也是阿Q精神一下，那就是看很多找...