睿联科技C++校招面经

有没有拿到睿联offer的小伙伴，交流一下

续前文3.29 投递，3.30 笔试，4.2 一面，4.7发二面通知，4.9二面————————————————————————————————自我介绍Java学习过程介绍怎么自学的？学习过程中有什么难点？怎么解决？问项目，穿插问八股Java中集合用到过哪些？HashMap的底层构造，实现？怎么插入的？Bean的实现过程线程池，构造函数，线程进去怎么执行的？为什么用线程数固定的线程池？为什么用有界队列？用无界队列会带来哪些问题？拒绝策略有哪些？你为什么选这个？redis，序列化用过吗？（没用过。。。）Java的序列化过程是怎么样的？有什么缺点？有其他的实现方案吗？你的redis的应用场景是什么...

岗位：应用运维工程师秋招流程走得很快没有卡着，面试问的问题也没问啥八股，三次面试都非常快，全部不超过半小时，主要是问解决问题的思路和对新技术的看法这个岗位当初也是比较缺人，所以签约后很快就入职了，入职之后发现团队氛围比较适合自己，实习期转正答辩通过了。两面技术面都是同事面，三面是HR面9月22投递9月25笔试主要是一些Linux和数据库的基础题目，还有脚本的编写能力。9月28一面、1.K8s主要的组件。2.如何搭建k8s集群的。3.k8s集群排障思路和方法。3.docker原理，是否使用过docker-compose。4.MySQL集群和Redis集群八股文。5.Prometheus原理。6.简历上的CICD是怎么做的，怎么去做持续集成和持续交付，思路是什么。7.对AIops智能运维的看法和如何实现AIops（简历上的内容）8.什么时候能够来实习。10月10二面、二面因为面完觉得太快了以为面完就要凉了，后面入职才知道一面评分比较高所以二面就速通了。1.Prometheus监控原理。2.Gitlab CI如何实现的，3.CICD有做过那些开发语言，答：nodejs、java。4.实习日常维护Hadoop集群有遇到过哪些问题。5.什么时候能够来实习。10月15三面、（HR面）1.如何协调团队之间的矛盾2.假如人力资源不够而上级催进度，如何解决答：自己投入更多时间去完成，如果发现确实不行，请求人事调配新员工。3.为什么在上家实习了半年不留下。4.什么时候能够来实习，10月19下offer、10月22签约、11月1上岗

两位面试官人真的很好，循循引导，好想成为团孝子，求求了，带我走吧，团4.2美团到店 一面 （50 min）进程和线程的概念和区别项目最深刻的点（提了个B端利用多线程技术解决线程冲突的bug）那在代码中，你觉得哪些代码会造成多线程冲突（创建子线程进行耗时操作时极可能发生上下文切换，有无实现同步和互斥）除了子线程耗时操作，还有无其他可能冲突原因、现象（答了定义，操作共享变量，造成不确定结果）线程共享的资源（方法区，堆，文件）多进程通信方式三次握手view绘制流程（没有大扯特扯，有点亏）Handler、looper、messageQueuerequestLayout、invalida...