众安2021春季校园招聘

众安2021年春季校招项目介绍

面向人群:

2020.8.1-2022.7.31毕业的全日制本、硕、博同学

开放岗位:

技术类:Java开发、前端开发、测试开发、iOS开发、信息安全、数据开发、数据分析
综合类:产品经理、交互设计、战略规划、保险产品开发、保险运营、核保(医药方向)、项目管理、活动运营、业务拓展、人力资源

工作城市:

上海、北京、深圳、大连、杭州、东京、新加坡
* 具体各岗位工作城市和对应面向人群,请以招聘官网发布为准

实习生留用规则:

即日起在众安实习满3个月的同学,可申请实习留用。通过留用答辩后,将收到众安正式offer,先人一步锁定机会!

应聘方法:

点击链接🔗上传简历

当周面试,面试后24h反馈结果,快来投递吧!

众安是谁?

众安保险是国内首家互联网保险公司,2013年成立,港股代码6060。由“保险+科技”双引擎驱动,众安专注于应用新技术重塑保险价值链,围绕健康、消费金融、汽车、生活消费、航旅五大生态,以科技服务新生代,为其提供个性化、定制化、智能化的新保险。秉承“简单、快速、突破、共赢”的价值观,众安将继续乘风破浪,砥砺前行,开启真正的新保险时代。
欢迎勇于打破常规、不惧挑战追求成长的互联网保险新生代,和我们一起成为这条未知之路的先行者!

热招岗位

Java开发工程师(上海、大连、深圳、杭州)

岗位职责
1、快速熟悉保险业务流程,参与健康险在线运营平台建设,打造卓越的保险运营系统。
2、参与前端技术方案制定、技术评审、代码编写、代码质量管控、技术交流分享等。
3、与设计师、产品沟通,快速精准分析需求,推进项目进度。
4、对现有系统架构进行优化、功能迭代及其他维护工作。

岗位要求
1、了解 HTML,CSS,javascript,熟练掌握 ES6/7/8 新特性,对前端编程规范有足够认识;
2、了解移动端 web 开发以及调试相关技能,对 web 性能优化有一定的经验;
3、了解至少一种前端开发框架,包括但不限于 React/Vue,有React开发经验的优先 ;
4、有typescript开发经验的优先;
5、熟悉 Nodejs 开发, 并有使用过相关框架( express/koa 等)的项目经验,熟练使用前端自动化构建工具;
6、良好的沟通及表达能力,对新技术充满好奇心。

前端开发工程师

岗位职责
1、快速熟悉保险业务流程,参与健康险在线运营平台建设,打造卓越的保险运营系统。
2、参与前端技术方案制定、技术评审、代码编写、代码质量管控、技术交流分享等。
3、与设计师、产品沟通,快速精准分析需求,推进项目进度。
4、对现有系统架构进行优化、功能迭代及其他维护工作。

岗位要求
1、了解 HTML,CSS,javascript,熟练掌握 ES6/7/8 新特性,对前端编程规范有足够认识;
2、了解移动端 web 开发以及调试相关技能,对 web 性能优化有一定的经验;
3、了解至少一种前端开发框架,包括但不限于 React/Vue,有React开发经验的优先 ;
4、有typescript开发经验的优先;
5、熟悉 Nodejs 开发, 并有使用过相关框架( express/koa 等)的项目经验,熟练使用前端自动化构建工具;
6、良好的沟通及表达能力,对新技术充满好奇心。

测试开发

岗位描述:
1、参与项目需求、架构与设计评审并参与项目测试
2、在项目上实施自动化测试、性能测试,并参与单元测试效果审计
3、参与落地devops,提升测试效率
4、参与测试工具、平台的设计与开发,保证测试平台的高质量,高可用性

岗位要求:
1、熟悉操作系统、数据库、网络、软件工程等计算机软件基础理论知识。
2、熟悉数据结构和算法:常用数据结构,排序,检索等
3、熟练使用集成开发,版本控制,构建等工具,eclipse, svn,git, maven 等
4、熟悉java开发语言优先考虑;
5、善于团队合作,理解和适应变化,以结果和行动为准则,努力追求成功。

产品经理
岗位职责:
1. 与业务保持紧密沟通,帮助业务部门发掘分析需求,对涉及IT技术的需求和问题进行详细调研、分析以及形成具体解决方案;
2. 负责公司各类信息系统的需求管理,包括需求的统筹整合、分析沟通以及需求实现过程的跟踪等;
3. 协助项目经理,推动项目需求的细化,并配合管理内外部实施团队的开发质量及进度;
4. 负责跟踪同业进展情况及外部发展,进行专题研究工作,配合业务创新。
任职要求:
1. 本科及以上学历,保险、精算及计算机专业者优先;
2. 技术背景出身;英语口语流利,有海外交换经历者优先;
3. 善于思考,积极进取,有较强的责任心,能承受一定工作压力。
4. 较强的团队合作精神,不畏挑战,勇攀高峰。

产品运营

主要职责:
1.根据业务需求实际情况协助推进合作流程;
2.参与线上活动策划及跟进具体落地、协同解决用户问题;
3.共同推动产品的优化迭代,能参与业务全链路各环节的落地;
4.部门数据整理、分析及其他协助性工作。

职位要求:
1.有较强的责任心和主动性,认真负责。
2.有较强的学习能力、抗压能力。
3.较好的逻辑思维能力和沟通能力。
4.熟练使用word、excel、ppt等办公软件。

人力资源

工作职责:
1、协助HR发布职位,拓宽并维护招聘渠道;
2、协助HR招聘相关的辅助工作,如电话做初轮筛选,与候选人邀约及协调安排面试等跟进工作;
3、对于有余力的同学,HR将带领做一些cold call,主动寻访优秀简历,并做好相应的数据维护;
4、协助HR做团队建设相关工作,以及人力资源相关的其他活动及事务性工作。

岗位要求:
1、全日制本科或研究生;
2、有亲和力,沟通表达能力佳,责任心强,主动性高;
3、对新知识、新技能有求知欲,不怕挑战;
4、对人力资源行业有较高的兴趣。

实习期间将收获:

1、互联网行业绝佳的实习经验,了解互联网、保险相关岗位的职能要求,筛选、面试等技巧;
2、HR招聘模块的实习经验,将有机会接触到简历初筛、电话面试、面试协调等招聘流程及相关技巧,提高职场专业度;
3、有机会直接与业务部门大佬接洽,给予不断提升的机会;
4、公司提供的精美下午茶歇。

更多岗位,欢迎登录校招官网查看
https://app.mokahr.com/campus_apply/zhongan/25333







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