【腾讯暑期实习】状态集体面试 还没收到群面邀请就变灰求解

🕐面试时间：整个4月，一星期一面🏢部门：主站💻岗位：SRE运维开发一面智能分配时如何用数学模型优化的？你在里面负责的东西是什么呢？为什么你们不用传统的算法工程来实现而是这样子实现，这里面有什么考量吗？详细说说你们方案设计上主要考虑的点分配失败有降级处理方案吗？你是如何保证分配效果最优的为什么你说原有的逻辑是粗糙的？有没有详细的指标或者描述详细介绍一下什么是模型的硬约束和软约束GRPC改造中你遇到了什么样的问题？为什么GRPC改造提高了响应，你里面涉及了什么其他方面的链路优化吗？ 缓存优化，反射优化，字节码增强，过滤链失效，部分自定义功能失效你弄成Skill复用后有考虑通用情况和特殊情况吗...

吓哭了，明天被面试塞满了

可能是我见识太少了

快手timeline，三轮技术面，HR打了10min电话没有面试4.30投递5.14一面5.18二面5.19三面暑期投递情况：字节-非洲交易平台 二面挂，最意难平的一面，八股太久没看了，败在八股上字节-番茄小说 一面挂，问得挺难的只能说淘天-天猫新品营销 一面挂，问了很多Agent的评测相关，不太会米哈游-游戏测试开发 一面完进池子，跟平常后端面试问得差不多，组里以开发为主。携程 笔试AK完筛选了一个多月了美团 笔试A2，最终3个志愿流程结束，今年HC真的很少，而且日常转暑期的时候ld透露今年只招985，不能转滴滴 3月投的提前批，说4月优先处理，到现在还是公共待分配剩的不一一列举了，投了没什...