【好未来】暑期实习&21春招

（忘记录屏了，面经是面完大概写了一下，可能会有遗漏的也说不定，，）牛客上投的，时间线：3.31投递-4.01通过筛选-过了一周貌似又筛选成功了一次，具体时间忘了，可能是业务部门筛选之类的-4.9笔试（2/2）-4.24一面-5.13感谢信EA一面 30min操作系统的内存：虚拟内存是什么，物理内存到虚拟内存的映射怎么样的？内存泄漏、内存溢出是什么？了解过什么设计模式？有做过什么内存方面的优化吗？多态是什么，虚函数怎么实现的线程安全的了解。介绍一下常见的锁（读写锁和信号量）动画了解过吗？问骨骼动画（只使用过2d帧动画..）帧同步，状态同步是什么？主要是做手机游戏，ios平台和安卓平台接触过吗？反...

java后端实习找了1个月，0offer，是不是简历有问题？求家人们拷打。

本科双非，代码能力一般，这次都能上纯粹运气方向1：国科大读研，北京某计算机研究所，所里的师兄师姐都很强，看了今年去向，很多都是头部大厂，也有北京、江浙一带的定向选调。方向2：湖南烟草，某县级专卖局信息员，离家开车2小时，县里没高铁，湖南烟草的薪资应该在整个系统跟云南、上海等top1一档（听说公积金就有4-5k） #中国烟草# #毕业#  #计算机# #应届生#

找工作的终极目标：谈薪！谈高薪！兄弟们咱们别给多少钱都干，第一影响市场行情 第二对于自己来说越高的薪资 代表自己越好的生活水平第一点：重点(HR的定位）记住：你不是在和给你打电话的HR谈，只是让这个HR把你的诉求上报上去，所以别把HR当敌人，统一战线，为己所用。我们与HR之间并没有太大的利益关系，你多1k、2k不会太影响HR，所以我们并没有直接的交易关系，大多数的薪资一般HR没有决定权，只有申报权，可能有个界定，如果小于岗位预期可能HR就可以定，大于需要申报，这个区分各个公司，不过首先我们需要正视HR，摆正你和他的关系是你谈薪的一个好的开始。1. 谈薪就是——讨价还价 谈薪谈薪，重点是“谈”...