奇瑞汽车、盈智汽车自动化软件工程师社招面经

---------------------------------------------

奇瑞汽车

1.面试分两步,首先是部门HR让我填写个人信息的表格,然后介绍基本情况,以前的工作经历等,以前的经历这块其实问的还挺细节的,还是得好好准备一下。

2.第二步是技术部负责人进行面试,先比较详细的介绍以前的工作内容,然后询问技术特长,以此来分析与岗位的匹配程序。最后让回去等通知。

---------------------------------------------

上海盈智汽车零部件有限公司

1.首先对自己之前的工作经历做一次简短的介绍,然后对自己的特长做阐述,要求结合实际的项目例子,分析自己的特长在实际解决项目问题中起到了什么重要的作用;

2.最后有一套电气图纸的考验,主要是伺服控制方面的;

3.然后是软件测试:看一段Vb编写的产品测试程序和Labview编写的测试程序;然后对程序的逻辑结构和数据处理进行提问;最后阐述一下自己的职业规划。

4.问你觉得Labview语言和Vb,c,C++相比有什么优势?答 图形化的编程语言,特别是做界面方面比C C++效率高很多,另外它自动支持多线程编程。特别适合控制、测量领域应用。

5.问Profinet相比profibus有什么优势?答Profinet从过程自动化到工厂自动化再到运动控制,其实时性可以满足各种各样的应用,PROFIBUS也可以实现上述的功能,不过在实时 性较高的场合特别是在运动控制中, 其性能与PROFINET无法相比,无法像PROFINET一样最小实时周期为250us,抖动小于1us的精度。


#面经##社招##奇瑞汽车##自动化软件工程师#
全部评论

相关推荐

1⃣️行测部分,约37道题,占比约65%或只考这个。⚠️题量分布和知识点✅言语理解,约10道题,每道题单独计时。基本都是文段阅读题,比如找中心思想、最适合做标题的是、作者接下来会往哪个方向介绍、作者的态度是什么等,基本不会有语病题、选词填空题、句子排序题。✅逻辑推理,约10道题,每道题单独计时。大概率是图形推理题,小概率是数字推理题。✅资料分析,约10小题,每道题单独计时。一般是根据图表找数据,少数需要简单计算,基本不会出现需要复杂计算的。✅思维策略,约7道题,每道题单独计时。这7道题连续3年都考的是同样的7道题,每年都一模一样,因此大概率后续还是这7道题。2⃣️英语知识(有一定概率考),约20道题,占比约 35%或不考。一般由20道阅读理解(4篇文章,20小题)组成。阅读的词汇量和试题难度基本与英语六级阅读相当。3⃣️不计分题,性格测试。民生银行还会考性格测试题。一般不计分,提前知道有这样的题,有个心理准备,不要到时候惊慌失措。⚠️⚠️注意:民生银行科技类岗位还要考20道计算机专业题,答题时可以自由选择做算法题或者技术题。🕒岗位/笔试时间 #民生银行#  #中国民生银行股份有限公司信用卡中心#  #民生银行笔试#  #民生银行招聘#  #银行招聘#  #银行笔试#
投递民生银行等公司7个岗位
点赞 评论 收藏
转发
1 5 评论
分享
牛客网
牛客企业服务