【急招】阿里云22届实习生内推!研发算法都可以!可转正

部门介绍

阿里云数据库产品事业部,承载着阿里巴巴经济体所有的在线数据处理分析以及数据库服务,是业务蓬勃发展的核心基础设施。我们团队是数据库产品事业部的OLAP团队,承载将数据价值在线化的使命,以极致的性价比、超大规模、丰富的场景(通用数仓/数据湖/时序/时空/非结构化数据处理)支持数据价值探索,释放海量数据的商业价值。

我们部门现在有大量的HeadCount。

而且我们的 岗位方向多,算法和研发、测试岗位都有,研发不限语言(C/C++, Java都可以)
当初我也是通过暑期实习转正留在阿里,我认识的实习生小伙伴,只要参加了转正大部分都通过了。实习期间,每个人都有师兄负责带队做任务。


招聘岗位

  • 研发工程师(C/C++ or Java)
  • 海内外院校2022届应届生(毕业时间2021年11月-2022年10月)

招聘流程

提交简历内推→素质测评&在线笔试→简历评估→面试→发放offer
注:今年的笔试为必做环节,笔试完成后才可进入下一个环节,需要尽快完成笔试。

我的个人成长怎么样?会不会加班多?

我们研发部门双休有保障。数据库是众多业务的核心,会涉及到存储、计算、大数据、机器学习等众多领域,对个人的研发能力有非常好的提升。另外,我们会为每位新同学配备师兄一对一指导!

进这个部门难不难?

数据库部门离终端用户比较远,是业务部门的大后方,不像淘宝、支付宝、天猫、菜鸟等知名度那么高!但是这些部门的核心数据都存储在我们数据库事业部上,属于对终端用户知名度不高,但是又极其重要的硬核部门,技术挑战高,工作内容硬核,不会出现简历扎堆的情况,我们低调有实力!



联系方式

简历请投递至 chaohao.cch@alibaba-inc.com ,备注 岗位-学校-姓名-实习生投递,注意留联系方式哦~
投递简历之后,我会 当天推到主管那边,简历通过后,我会通知开始准备面试

有问题欢迎随时在下面提问,我会及时回答的。


#内推##实习##阿里云#
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顶顶顶!我又来收简历啦
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发布于 2021-02-25 19:25

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02-07 12:06
已编辑
华侨大学 测试开发
最近看到很多 92 的,甚至是硕士,开始往测开赛道卷,说实话有点看不懂。先把话说清楚,大厂里的测开,绝大多数时间干的还是测试的活,只是写点自动化脚本、维护测试平台、接接流水线,真正像开发一样做系统、做架构、做核心平台的测开少得可怜,基本都集中在核心提效组,而且人很少,外面进去的大概率轮不到你,我想真正干过人都清楚。很多人被洗脑了,以为测开也是开,和后端差不多,只是更简单、更轻松、还高薪。现实情况是,测开和开发的职业路径完全不一样。开发的核心是业务和系统能力,测开的核心是稳定性和覆盖率,前者是往上走,后者天花板非常明显。你可以见到很多开发转测开,但你很少见到干了几年测开还能顺利转回开发的。更现实一点说,92 的高学历如果拿来做测开,大部分时间就是在做重复性很强的杂活,这种工作对个人能力的放大效应非常弱。三年下来,你和一个双非的,甚至本科的测开差距不会太大,但你和同龄的后端、平台开发差距会非常明显。这不是努不努力的问题,是赛道问题。所谓测开简单高薪,本质上是把极少数核心测开的上限,当成了整个岗位的常态来宣传。那些工资高、技术强的测开,本身就是开发水平,只是挂了个测开的名。普通人进去,99% 做的都是项目兜底型工作,而不是你想象中的平台开发。测开不是不能做,但它绝对不是开发的平替,也不是性价比最优解。如果你是真的不想做开发,追求稳定,那测开没问题。但如果你只是觉得测开比后端容易,还能进大厂,那我劝你冷静一点,这只是在用短期安全感换长期天花板。有92的学历,如果你连测开这些重复性工作都能心甘情愿接受,那你把时间精力用在真正的开发、系统、业务深度上,回报大概率比卷测开要高得多。想清楚再下场,别被岗位名和话术带偏了,就算去个前端客户端也是随便占坑的,测开是一个坑位很少赛道,反而大面积学历下放,不用想也能知道会是什么结果,我想各位在JAVA那里已经看到了
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