晟通科技、诺禾致源运营社招面经

晟通科技

面试过程:

1、自我介绍,工作经历介绍。

2、说说自己的优点,最大的优点是?

3、觉得自己能够胜任这份工作的原因,对岗位的理解等。

4、上一份工作的收获?最成功的一件事情是什么?

5、为什么从上一家公司离职?

6、假如你是一个项目的负责人,在你的团队里有两个人很特别,一个很优秀,但是任何场合都会挑你刺。另一个对你很顺从,也很努力,但是他再怎么努力也达不到你要的标准,你会怎么对待这两个人?

答:对于第一个人,他的观点,我觉得对的会采取他的意见。有分歧的,我会保留我的意见。第二个人,我会给他相对容易的工作,如果还是不能完成的话,我会把他调到一个相对容易些的岗位,并告诉他这个岗位更轻松些。


诺禾致源

面试过程:

1、投完简历,两天,电话通知和电话面试。会问一些为什么换工作的问题,对应聘职位的解读以及专业性问题等。

2、之后会通知面试时间,面试最开始是自我介绍,对应聘职位的解读,会提问,问一些以前遇到过的困难以及怎样解决这样的问题。

3、紧接着会问一些为什么辞职,为什么选择这份工作,职业规划等等。

4、整个氛围都比较严肃,所以我开始就定位错误,整个人很放松,会开些玩笑,但是面试官不会配合你,反而会觉得有点尴尬。

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