晟通科技、诺禾致源运营社招面经

晟通科技

面试过程:

1、自我介绍,工作经历介绍。

2、说说自己的优点,最大的优点是?

3、觉得自己能够胜任这份工作的原因,对岗位的理解等。

4、上一份工作的收获?最成功的一件事情是什么?

5、为什么从上一家公司离职?

6、假如你是一个项目的负责人,在你的团队里有两个人很特别,一个很优秀,但是任何场合都会挑你刺。另一个对你很顺从,也很努力,但是他再怎么努力也达不到你要的标准,你会怎么对待这两个人?

答:对于第一个人,他的观点,我觉得对的会采取他的意见。有分歧的,我会保留我的意见。第二个人,我会给他相对容易的工作,如果还是不能完成的话,我会把他调到一个相对容易些的岗位,并告诉他这个岗位更轻松些。


诺禾致源

面试过程:

1、投完简历,两天,电话通知和电话面试。会问一些为什么换工作的问题,对应聘职位的解读以及专业性问题等。

2、之后会通知面试时间,面试最开始是自我介绍,对应聘职位的解读,会提问,问一些以前遇到过的困难以及怎样解决这样的问题。

3、紧接着会问一些为什么辞职,为什么选择这份工作,职业规划等等。

4、整个氛围都比较严肃,所以我开始就定位错误,整个人很放松,会开些玩笑,但是面试官不会配合你,反而会觉得有点尴尬。

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03-26 08:58
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门头沟学院 Java
ttl: 3.19一面晚上过3.20二面3.23oc3.25offerbase:末9有一段中小厂实习一面面经:(总体时长一个小时二十分钟左右没什么八股,主要都是问项目和场景题1.实习(问了有四十分钟,感觉面试官很看重实习这一块,一直在拷打,问到后面我都要疯了,好在准备得比较充分1️⃣用的是什么中间件,有参与技术选型吗,实习的项目里为什么选这个RabbitMQ而不是kafka,为什么不用RocketMQ,为什么放弃异步,自己的项目里面使用的是kafka,那你觉得项目和实习的中间件选型有差异的原因是什么,他们之间的区别在哪里,底层的原因知道吗(高柱到这里已经快疯了,但是硬着头皮答完了,主要是从一致性吞吐量和框架的契合度答,面试官说答得挺好的,应该是没什么问题,这一块就问了快半个小时,到这里我已经快疯了2️⃣项目怎么对接上下游3️⃣介绍项目的难点重点4️⃣微服务(高柱实习是单体项目没涉及这一块5️⃣Redis的使用2.项目:1️⃣智能客服是怎么应用在项目里的(langchain4j➕rag➕functioncalling)2️⃣RAG了解多少3️⃣文本向量化的难点是什么,了解哪些大模型的知识(我一点不懂,纯瞎扯,但貌似扯对了4️⃣对ai的态度是什么,aicoding相关5️⃣怎么保证多节点下Caffeine缓存里面数据都是一致的(答的是短ttl,面试官不是很满意,但是我确实不太懂这个怎么保证,后来查了还是不懂怎么保证6️⃣Redis的使用,和你的实习项目的使用有区别吗,还有一些引申问题3.八股(含量不高,就是走个过场1️⃣进程的内存布局2️⃣Redis三剑客3️⃣微服务相关知识(高柱已经忘得差不多了…勉强答上来4️⃣JVM5️⃣线程状态6️⃣线程安全,在你的实习项目里怎么保证线程安全的(又绕回来了4.智商题找异常球5.手撕:1️⃣五道sql,不难2️⃣力扣不重叠的滑动窗口数组,贪心➕双指针秒了强度拉满了这个一面,高柱到后面人都是傻的二面面经:(就半个小时实习拷打,简历上写了几点就问了几点,问完就结束了,无手撕
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