普华永道校招审计全过程

时间线:网申——GBA——VI——通知——面试

首先就是到大厅集合,当天有三组面试,大概30多个人。然后HR小姐姐会带到房间里做简单的流程介绍,之后等mpar到了就可以开始面试啦。

流程和之前面经一样,先是破冰英文自我介绍+回答问题1分钟(时间要求没那么严格)

四个问题:

1.给你的人生选一个slogan

2.如果你变成一种花,会是什么花

3.太复杂没看懂

4.如果你想在某一方面成为专家,是哪一方面,为什么?

群面:之后就开始群面10min阅读 25min讨论 然后用英文10minpre(每人都要) 之后ABQ&A 最后合体讨论加中英文都可以的pre大概案例是扩展市场还是发展新业务

最后留下5minpart

PS:这里建议大家pre最好站在白板前

之后Q&A主要也是集中在完善对方的方案,不要太challenge。最后就是整体讨论,5min阅读 20min讨论(前五分钟可以问一些隐藏信息),这个时候感觉大家都比较疲惫了,讨论不是很热烈,我又被推上去写白板,最后只留下2minpart,我又被安排去做第一partpre。完全没准备时间,完全是freestyle。然后群面就猝不及防结束了hhh

par面:

上午Apar面,manager和我们聊天,但是大家聊天大部分集中在闲聊hhh

中午吃完饭之后Bpar面(饭好吃)。我是比较后面的了,parm都很好,就是简单的聊天,就大概10min我就出来了。

par主要问了我实习、为什么没参加去年的秋招、以后的安排这几个问题,然后我问了par对于职业选择的问题,par特别真诚的给我讲她选择审计的内心活动hhh,人真的特别好,还给了我一些工作和学习上的建议!

然后我pwc面试就结束啦!

总体是非常快乐的一次面试,每一个队友都非常友善,parm一点架子都没有,非常友好,一整天的相处非常愉快!

#面经##校招##审计##普华永道#
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03-26 13:04
已编辑
电子科技大学 算法工程师
xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。
没有实习经历,还有机会进...
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