应届生实习选择

不得不说题目真的有点难了第二题：贪心，开两个multiset，分别存A和B，每次取出A和B最大的，如果A的最大值大于B最大值，A最大值丢弃并将原最大值执行操作丢回set，计数+1；如果B最大值大于A最大值，B最大值丢弃并将原最大值执行操作丢回set，计数+1；如果相等，则分别丢弃最大值，计数值不变。最后输出计数值第三题：线段树可以做，但是很麻烦。有点类似于线段树求逆序对或线段树求最长上升子序列，需要维护对于某个i，在此前遍历的j>i有多少个比i大或小。首先复制一份排序后的数组，从后往前遍历，每个位置j，把所有右边比它大的顺序（k>j，且idx(a[k])>idx(a[j])）的idx(a[k])(idx(x)表示数组排序后，x所在位置)都+1（参考线段树区间逐元素加一个值的维护方式，带染色标记）。这里要注意的是，比某个数大的，在右边未必出现过，所以未出现的地方一开始要用负无穷初始化，出现后才置为整数，然后在线段树递归更新查询的时候维护一个判断条件，为正数才累计求和。这样，遍历到i的时候，可以算出i到k之间，有多少个j产生了贡献，然后把所有k的值求和，就可以了。

科大测评为什么我只做了性格测试？我看别人有行测和性格测试，这是为什么

7.29投递 7.31收到了面试邀约 8.4群面（8人+2个面试官）没有自我介绍和反问环节，一开始面试官就投屏了群面题目面试题目不能泄露所以不具体说了，是给了一个场景，然后需要每个人给出解决方案，13min准备时间，每个人2min阐述自己方案的时间，时间到了面试官会叫停可以自己直接口述，也可以做word/思维导图（更建议）然后投屏，或者写在纸上拍照发在评论区。一开始的发言顺序没有要求，13min准备时间到了之后直接开麦讲就好，建议不要第一个讲，也不要当后两个，因为第二轮是面试官会再提一个问题，然后按第一次发言顺序的倒序来（这次回答时间不限时），这个时候前一轮最后一个就变成第一个发言的了，根本没有过多思考时间。而且在每个人都说完自己的方案之后面试官会让大家相互提问，每人一次提问机会，这会时候大多数人都会去提问最后一个同学（反正我那组是这样的，8个人里有5个都选择提问最后一个同学）我猜可能是因为对最后发言的同学的方案印象最深刻，对前面人说的多少都有点忘记了我是第三个发言的，感觉这个顺序还挺好的，我选择的是做思维导图，把关键词和核心要点标红加粗了（这里还被面试官夸啦）后面倒叙依次回答第二个问题的时候也有足够的思考时间，顺便也能听听前面同学的回答群面要注意，大家多多少少都会利用AI去生成答案，给自己提供思路和方案参考，但是不要完全依赖AI！体现出自己的思维才是最重要的，我估计我就是AI用太多了，直接群面凉凉

题型四大模块，整体和行测类似，量大需要一定思考，不仅考知识，还考思维和心态。还没做的朋友一定要提前练练题，尤其是速度！ 一、言语理解【10题|10分钟】题型包括选词填空、段落排序和阅读理解，看似不难，其实要在短时间内抓住语义和逻辑，稍微犹豫就浪费好几分钟。 二、资料分析【10题|10分钟】文字和图表结合的题目特别多，不仅要快速定位数据，还要算增长率、平均数这些，脑子转得慢一点就容易出错。 三、图形推理;【10题|10分钟】那种旋转、镜像、规律递进的题型一堆，看似简单实际很烧脑，光是找规律就要半天。 四、性格测试【79题|不限时】一个陈述句，4选一，没有对错，但问题多到让人有点崩溃，答到后面差点...