拿米金服、亚疆网络、老男孩科技社招运营岗面试经历

拿米金服

面试过程:
1、运营部简单介绍运营部工作,并要求自我介绍,简单就从业背景做探讨,接着让人事部面试。
2、人事部面试,了解离职原因;时间、居住地远近、对部门业务简单介绍、薪酬要求等。
3、您对我公司消费分期业务看法。
4、您是否有良好的系统分析设计能力,能够独自解决整体规划方案?
5、有过BPM、OA系统开发经验吗?
6、对公司加班看法。
7、如何识别客户提交资料的真伪性。


亚疆网络

面试过程:
1、自我介绍,再讲讲自己之前工作经验,我主要讲了自己之前在基层的经历,自己的策划方案等等。
2、你为什么选择我们?
答:这是我的职业规划一部分,之前一直在别的公司最基层锻炼,现在想要出来在大平台奋斗

3、你对这个岗位了解吗?简单谈谈对这个岗位的看法。
4、对于公司APP有什么看法?请写一份全面的APP运营方案。
5、从原单位离职原因和能到岗的时间。

老男孩科技

面试过程:
1、面试很简单,流程和一些公司大差不差,过了HR后就是运营主管,。
2、HR面试主要会问一些关于离职理由和能否在本公司长期发展之类的
3、运营主管面试侧重工作经验以及对天猫的看法。
4、如何去做一个新品?我会问这个产品是什么属性(适用年龄之类),根据产品属性去做定位,做营销,做推广等等#面经##社招##运营##拿米金服##亚疆网络##老男孩教育#
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沐芷凌曦:这简历数分别指望了,数分最基本的SQL能力你的经历是完全没办法佐证的,而且简历排版极其混乱。你的奖项为什么要写具体的项目内容;教育经历为什么要写你在什么课学到了什么东西,这些都应该是在专业技能里的;专业技能里你又把项目的内容放了进来,而且专业技能你又在强调ETL,如果说你确定要把ETL作为你专业技能的主体那你的经历为什么不能重点佐证呢;反而项目经历你项目等于你调用PyEcharts做了一个看板,就是最基本的课程设计,也是没办法佐证你对PyEcharts的掌握程度,而且没有说具体用什么技术做了什么东西中间做了什么最终得到了什么结果。
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