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2025/4/1入职先说bg：四非------------------本人代码能力为0.1，因为一点“运气”（后面说）被招到米来做实习生，下面我主要展开说一下我们双非找工作可能会遇到的事情给大家做一下参考，感觉会解开大家一些“疑惑”。首先：不要什么金三银四（这是应届生的春招说法），慢慢投，4月头陆陆续续很多“正常”的公司才开始招聘，- 不说别的，就某鹅，如果你的学历不是很高，某鹅不知道把你泡到什么时候，好几个朋友去年投的，现在开始收到面试邀约了。- 我现在来解释为什么会有上述情况的发生，谁也没错，只是你把实习想的太简单了，实习他不是秋招，首先单纯的：1.实习是双向选择，不是每年同样的岗位都会再开一遍，每年HC也不是一样的，这取决于这个公司接下来一年/长期的业务规划，举个例子：小米这两年造车很厉害，那他汽车部HC肯定>手机部，这点你得明白，然后你的岗位也许在不同的部门都有，那你这个时候就得明白你是要投部门还是投岗位，如果是投部门，为了有实习，你应该是选HC多的，对吧。2.为什么网上看了一个帖子一个大佬刚投就面，怎么我投了就没进展，开始泡池子，是我简历被刷了吗？负责的告诉你，不一定是，很大程度就是招满了，就是在你投递之前有人已经进流程了，实习生也不会招很多，有人入职就OK了，本质上还是双向选择，你看的那么多的岗位，很有可能这个岗位他就是招一个人，至于你说为什么岗位没下掉，那就是一个公司的流程问题了，这个又很复杂了，总之就是，人家已经招到了心满意足的人，你的缘分不够，所以我说找实习是靠运气的有时候。3.再者就是，实习和秋招不一样，实习需要的一定是尽快到岗，当然暑期实习可能另说，主要目的是为了转正，那这也是同样的问题，人家都是招暑期实习了，3月4月来面完你，等到你到岗已经6月份了，还记得当时面了什么吗，你还记得你当时反问了几句吗，所以3月之前能开实习的，已经是不太对劲了，说白了（阴谋论：可能就是人家HC不多，但是又不好意思不开暑期，干脆早点开，这样也说得过去）。真正开暑期都是4,5月，你想，4.1开始就算开始走流程，笔试+一面+二面+HR面（正常流程），起码15天起步，这还是在只面你得情况，如果说HC多，面试官都得排队给你们面，一个一个来，一个流程不走一个月就不错了，所以你算，再给你租房子的时间，少说得留一个月吧，有些同学还得和导师去协商实习时间，交接任务，大家都不是神仙，所以别太焦虑。只能说网上说这些细节的我感觉很少，但是我自己面试下来就是有这么多感受，其实也理解，环境也不好，bg又不是很好，找实习确实是困难，但是也别太焦虑了，实习也不是决定性项目，实习的目的应该是你觉得你在组里/学校里学不到东西，要出来学东西才来的。暂时想到的就这么多了，欢迎大家提问补充。

网上突然有人把“雷总”叫成“累总”，开始我还没看懂，直到看到了这条热榜内容...有员工发帖表示小米内部搞起了工时排名。评论区有认证为小米员工的脉友表示，都搞了两年了，只不过是最近低于11.5个小时的有被约谈的了！11.5*5=57.5，上一个这么干的然后被喷了的，还是夕夕吧。要说小米的朋友们也是能忍，嘴也挺严，两年了，才有人开始往外说？有了解的牛友现身说法一下吗？