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写一个后续,从我邮件发起解约到我收到解约函大概四周,前三周一直没动静,我在第四周的周三打电话催了一下进度,周六就收到了寄过来的解约函~有需要的小伙伴可以了解一下,总体进度我认为还是蛮快的
为什么我发起违约的时候他说的是明年两月份统一处理呀
我的情况和楼主相同,同样是网签三方没有寄过去,我同学发起了邮件申请,目前没有消息,我询问HR,但是HR说的是第二年才会办理违约
太感谢楼主分享了
请问随时都可以申请违约吗,有没有规定明年三月份才能处理违约
广联达的违约金是多少呀
为什么违约呀?你是什么岗?公司不太好吗?我最近要过去实习,有点害怕
楼主已经违约了吗?
签了就生效了,线下三方劝你还是早点寄过去,一般都有线下接收截止日期,确认违约总得你签约流程完成了呀,网签才算走了一半,早点发过去也有利于你解约
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01-14 22:59
西安科技大学 Java 行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信
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