[亚马逊中国]Amazon中国高效内推24h回复
平衡的工作生活：这里没有朝九晚九一周六天的疯狂加班。我们不拿IPO计划和摸不着的股票期权换取员工无休止的奉献。我们知道除了改变世界，大家还有女盆友，男盆友需要照顾，有家人需要陪伴，有兴趣需要投入时间，而这些最终可以促成高质量的交付。
美国的工作机会：北京工作满一年，自由申请亚马逊美国工作机会（L1签证比H1B要好申请的多，你懂得），从北京走向世界，始终和互联网巨人并肩前行！
高水平的工程师队伍：亚马逊的招聘百里挑一，和你一起工作的工程师绝对都是技术过硬，讲究团队合作，对产品和专业充满热情小伙伴和大朋友。我们还提供全球导师系统，定期技术论坛，和活跃的内部工程师社区，在这里你有很多机会和全球的技术大牛交流看法。
懂技术，愿意和你一切写代码的高级开发经理：我们的开发经理不玩政治玩代码，他们既不坐观其成，也不对你的工作指手画脚。他们懂你的痛懂你的兴奋点，和你一起看系统架构，一起攻克技术难关，他们关心产品关心你，而这一切，都是在招聘他们的时候就设定好了的评判标准。
我们不想要的人：
不愿意对自己的代码精益求精，不考虑其他人维护的成本和将来的扩展需求的人
对互联网行业本身缺乏热爱，不愿意费劲心机的用技术解决方案来讨好消费者的人
拒绝学习新知识，不愿意尝试用最有效，最先进的技术（虽然两者有时并不统一，但都需要投入精力学习）来解决问题的人
我们希望你是：
代码能人：能用C++/JAVA/C# 等任意一种面向对象的语言交付高质量的代码。
架构师：懂大规模分布式系统架构，并且能完成高质量面向对象设计
问题终结者：对互联网产品充满热情，善于解决实际技术问题，致力于提高用户体验的人
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懂技术，愿意和你一切写代码的高级开发经理：我们的开发经理不玩政治玩代码，他们既不坐观其成，也不对你的工作指手画脚。他们懂你的痛懂你的兴奋点，和你一起看系统架构，一起攻克技术难关，他们关心产品关心你，而这一切，都是在招聘他们的时候就设定好了的评判标准。
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投递理想汽车等公司10个岗位 >