百度这真的假的?
我们辅导员发的,这个时间点,给这么高?百度是非常缺人吗
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这些企业给辅导员描述的:会编程就行。面试时:xxx的底层原理,xxx的架构设计。 完事后辅导员眼里的学生:一个会编程的都没有😡
辅导员只负责发,还是看自己
开发是能达到这个价位
裁应届也是真的
百度的确是这个价
有可能干几个月就裁了
百度裁应届
真缺人也只会是这种比较坑的岗了
别管,先冲,全局不缺人和局部缺人不矛盾
逆天,清北都不能直通吧
还有这好事,怎么我毕业的时候赶不上呢
辅导员帮助 hr 完成 招聘任务而已,有可能是kpi任务。。 投又不一定给面
hr的kpi罢了。。
前两天hr告诉我没hc了,面了一轮
确实急招,但是只是需要你的简历罢了,十几个hc还得在几千几万份简历里面筛呢
想多了,薪资是真的,但是你觉得百度会缺人吗?
缺kpi
可能是测开岗,之前阿里云也问我要不要测开来着
秋招的时候百度安卓是很缺人我速通了,但是鸽了😂
你导师说你简历发给我,我有关系帮你走快速通道,这是真的。但是你导师说有某某厂快速通道,你把简历发给某某邮箱就是扯淡了。
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03-21 10:05
香港大学 产品经理 点赞 评论 收藏
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在职牛马didi:这篇路线整理得很系统,把后端知识映射到Agent体系这个思路特别实用。我自己也是从Java转做AI的,感触很深:工程底子扎实的人转Agent确实有优势,RAG和工具编排这些核心能力本质上都是后端逻辑的延伸。我们团队在做天猫的AI应用落地,方向跟你这篇路线里的企业级RAG和Agent系统很接近。暑期实习还在招AI应用研发工程师,JD可以参考看看跟你背景是否匹配:https://www.nowcoder.com/jobs/detail/440929?jobId=440929
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