猿辅导SP VS 华为15级

返乡 年关将近，返乡潮开始出现。 我也是其中一员。 十月中旬被裁的时候，说没有情绪不现实。 但那种情绪不是崩溃，也不是愤怒， 更像是一种被迫松开的感觉。 以前一直绷着的一条线，在那一刻断掉了—— 先是空白，然后是一点轻微的解放。 紧接着才是疲惫， 那种你终于停下来，才意识到自己跑得挺久了的感觉。 裁掉之后，我做的第一件事是处理租房。 我试着把房子转出去，一个月都没人接盘。 最后押金保不住，我提着行李直接走了。 那一瞬间确实有点无奈。 不是心疼钱，而是意识到——原来一个人在城市里能“扎根”的程度，其实很有限。  回到乡村以后，我把节奏放慢了。 短途出去走了一圈，不算放纵，也不算逃避。 更像是让自...

这就是辽宁大连某公办本科，大四实训课讲的东西，vuejs是哪家公司开发的，是™的阿里巴巴，老师的思路是因为尤玉溪去过阿里，所以vue是阿里开发的，就这点专业水准是吧。哥们，人家尤玉溪是谷歌出来的，去阿里已经是成名后了，去做的啥？做的阿里weex（亖了）vue和阿里有锤子关系。更别提这个搞笑的学校计划三个星期零基础学完前后端，课程内容极度不负责任，对校外实习的同学也是不开绿灯，我忍了你四年，你可以讲的水，可以刁难我，你不能是非不分黑白颠倒得上课吧，这题我反驳你不对，你就只会问ai，然后嘴犟。六小龄童还说过改编不是乱编，细说不是胡说呢，你们这样上课是要谢罪的！

找个破日常累死我了

📝 面试经历： 面试官都很友好，说是面试但更像是在交流所学和应用在项目中的知识技能，不拘泥于八股文更偏向实际应用一些，能和小组组长和总监直接交流也是一份有价值的经历。 🌟 工作氛围： 工作氛围很好同事交流起来都很轻松和谐，大佬都很谦逊问很基础的问题也耐心解答，工作强度有但不算很高，平时也有很多时间去做自己感兴趣的事，能实现work life balance~ 🌱 新人融入提升： ◎新人有充足的时间学习实际项目中的操作内容，有不懂的问题可以向导师、同事提问，大家都乐于帮忙解惑； ◎丰富的腾讯iwiki资料和众多内部录屏资料能帮助新人快速了解和上手项目，在文档中找到项目或工具负责人后可以在企...