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百度内推2023届
2020-10-30 14:27
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百度_文库研发部_后端开发
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offer比较
秋招面了好多公司,最后有这三家,城市分别是上海、广州、北京
楼主小硕一枚,网易明天就截至,另外两家只是有意向,
想问问大家伙的意见
#百度#
#网易#
#拼多多#
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美团_测试开发
程序员能干到35岁吗
说说自己入职一年半年的感受吧,最大的感受就是人员的流动,和刚入职相比基本是换了一批人,其中有调岗的,有离职跳槽的,当然也有被裁的,我自己也经历了两次小的变动。年龄现状先说结论,公司30以上的员工除了领导基本很少,当然这也和公司和部门有关系,在阿里的朋友和我说他们公司的大龄程序员就比较多,这不得不提一嘴阿里喜欢招92硕了,毕业都25了要是30就给人裁了这才几年。总的来说大厂里面35岁以上的一线员工还是比较少的。裁员的底层原理很多人会比较执着于技术或者岗位,觉得技术不好或者选的岗位不好就容易被裁。技术和岗位只是其中一方面的原因,但是更重要的是公司的业绩,业务是否赚钱,你的领导是否看好你等等。例如之...
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曼迪匹艾_人力资源部_HRBP(准入职员工)
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02-06 08:54
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rt,27届末流985本硕,想做大模型开发相关工作。目前该简历战绩:联想oc,人工智能实习生科大讯飞oc,助理研究算法工程师美团一面无消息(大概率挂),大模型智能体后端工程师百度一面挂,NLP大模型算法实习生OPPO二面无消息(估计挂在HR面)得物一面秒挂(KPI面),AI工程算法实习生中电信TeleAI一面挂,大语言模型算法实习生厦门快商通一面挂广州施耐德电气泡池子广电运通一面挂------手动分割线------求各位佬狠狠拷打
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01-28 10:47
湖南科技学院 Java
这正常吗
一个面试要ppt一个最少实习工作一年这正常吗目前学院本大三没有实习求助
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02-06 21:59
已编辑
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程序员斩杀线
大家都说程序员35岁就失业了,但就我实习了两家公司来说(一家外包一家电商),感觉35岁不是公司裁而是很难跟上公司节奏了。第一家外包公司的领导将近40岁,已经是研发组的组长了,每次发布时都要搞到凌晨,并且平时每天也是电话不断,每天的休息估计都没有6个小时,完全是透支身体来工作加上前段时间程序员猝死的新闻给我整的心头一紧,他的情况就和我领导很像。第二家是一家电商公司,组长就在35岁附近,是整条业务线的负责人,他是对产品最熟悉的人,这也就造成了所有的人对产品有问题(包括但不限于产品、前端、后端、测试)都要问他,有时候问问题都要排队。需求发布的时候也要搞到很晚,并且基本上每天回去还要工作,回复客户问题...
嵌入式的小白:
我同事说过一句话,不羡慕领导赚的比他多
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