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暑期实习投递记录：投递美国岗位：89      面试：1（凉）投递国内岗位：10个左右 没具体记录 面试：1（凉）TSMC - SRAM Design Intern (San Jose)一面：entry-level engineer面的我，共三十分钟。前十分钟自我介绍以及公司介绍，发现对方是校友哈哈哈。后二十分钟介绍简历项目，简单问了三个问题，首先是时序分析：setup time和hold time哪一个更需要被重视？第二个问题：transistor宽度（width）对电路static power，switch power以及delay的影响。第三个问题什么是logical effort，作用是什么二面：Hiring manager 面（综合了其他收到面试的同学的记录） 共四十分钟，全程技术面，难度不大。 首先画Vgs 与Id的曲线 以及Vds与Id的曲线，然后画short channel effect的曲线。第二个问题，针对pmos nmos transitor  给端点比如Drain特定电压求另一端比如source的最大可能电压。然后画inv, 将pmos nmos位置互换，给一串输入信号（0110）分析此时的输出。第三个问题：时序分析，两个FF组成一个stage，列出setup time和hold time的不等式，往两个FF的clk上分别加buffer对setup和hold的影响。提出解决setup violation和hold violation的办法。 第四个问题：简单对电容进行公式分析（高中物理）第五个问题：手搓transitor level的FF第六个问题：根据equation手搓对应的pmos和nmos组成的上拉下拉电路，涉及到公式化简以及香农展开第七个问题：手搓SRAM，分析输入输出总之，还是很基本的问题，奈何当时并没有学到SRAM，所以在项目上并不是很匹配。国内基本没投多少，收到了NXP 天津的面试，感觉像是kpi 面，岗位要求是digital design 感觉应该是ASIC design就投了，结果面试官一开始面试说要找DV的候选人，然后我就凉了 #集成电路IC设计#  #硬件人求职现状#  #本周投递记录#

timeline 4-9一面、4-10二面 面试是使用的微软的 teams，一面二面都是三个人群面... 感觉是 kpi，到现在为止都没有接到结果。 一面 1、使用ES6将两个 JSON 数据合并为一个 JSON 数据 2、jSON是数组还是对象 3、CSS的继承有哪些 4、怎么设置一个盒子的大小(正方形) 5、怎么将这个正方形在屏幕上居中 6、怎么设置背景图片 7、怎么设置图片的自适应 8、如何将两个 span 标签同时居中 9、如何将行内元素和块元素同时居中，左右平行 10、怎么用nextjs进行开发的(我问是nestjs还是nextjs，面试管又说成了nestjs....😅) 11、...

Timeline:3月底投递笔试4月初两轮技术面+manager面技术面流程为自我介绍（中英文），过简历，问一些八股，然后考个算法题。manager面不考算法，但是压力蛮大的，深入拷打简历半小时。面完第二天oc总的体验非常好，面试官友善，HR全程跟进度给反馈，决定去了~#paypal##实习#

总结：面试官感觉也是快问快答类型，聊起来很对我的胃口，感觉技术面很广，很厉害讲下比赛做的什么，第一次在面试的时候给面试官讲一个算法（线段树），也是很新奇的体验sse 和 websocket，区别，技术选型轮询模拟流式获取数据（写的很差，反思）微信或者苹果里的图片 OCR 是怎么做到的，假设 API 已经存在了，考虑前端要做的事情JavaScript 作用域，AO 和 VO（太久没看忘了） 出 var, let, const 相关作用域的题目（同忘了）讲下节流防抖并手撕继承相关，原型链相关，new 的原理，this 指向和绑定，看代码回答输出结果主动问我最近背了什么八股，说出来聊下，我主要聊了下实习相关RxJS，做了什么，什么场景，简单介绍下原理SSR，SSG，介绍下原理，如何选型，服务端需要做什么配合关于前端部署，相关的实践和为什么要这样做，缓存方案设置请求服务器时用户离服务器远如何优化