华勤研发岗位一面

多多近期刷到很多关于华为OD的问答贴以及后台也有小伙伴私信我一些问题，多多整理了大家问得最多、也是最容易踩坑的地方。真相一：OD薪资到底怎么算？试用期打折吗？加班费给不给？直接说结论：试用期6个月，工资不打折，按B绩效发（正常拿绩效工资，不会故意克扣）。薪资结构 = 基本工资 + 绩效工资 + 年终奖（2~4个月）。绩效A年终4个月，B年终2个月。五险一金按基本工资为基数，公积金比例5%~12%（看城市）。加班费实打实给：月末周六固定加班 = 双倍工资（每月只有那一天强制算加班）。其他指令性加班，按国家规定支付加班费（平时1.5倍，周末2倍，法定3倍）。工作日一二四一般晚上8:30左右下班（补...

27 届暑期 0offer，求内推求内推求内推！求建议准备全力梭哈日常了，成为最早备战秋招的从三月底面到现在，一边面试一边学习一边复盘，面经就不上传了，也是发现自己的一些问题，大家可以学习，不对的地方可以在评论区指出纠正一下：1.一定要至少准备个 60% 的程度再开始面试，不然会终止流程或者脏面评，我的字节和美团应该是黑了2.听好问题想清楚再回答，慢一点讲清楚3.不会可以说些相关的，相关的也不会大大方方承认，别胡乱背八股，面试官会很折磨4.leecode 坚持刷坚持刷坚持刷，不要间隔着刷5.把知识好好梳理串联起来，把项目理解清楚为止（面试时项目露馅包死的）

一、核心定义面向接口编程（Program to an Interface）是软件工程核心设计思想，不以具体类为依赖，而以接口为 “契约” 解耦 “功能定义” 和 “具体实现”；核心逻辑：调用方只关心 “能做什么”（接口定义的功能），不关心 “怎么做”（实现类的具体逻辑）。三、核心价值（软件工程核心考点）1.解耦：修改实现逻辑不影响调用方（如从 JDBC 换 MyBatis，仅改实现类，Service 层不动）；2.可扩展：新增实现只需加类（如加 EmpDaoRedisImpl 缓存实现），不改动原有代码（符合开闭原则）；3.易测试：可通过模拟实现类（如 EmpDaoMockImpl 返回假数据...