招商银行面经

招商银行面经
招商银行信用卡中心
我是在招商银行信用卡中心来我们学院宣讲了之后,现场扫码投递的简历,会有HR安排面试的顺序,在最近的几天就能够收到面试的机会,并且都是同一学校的学生(我猜他们应该是一个主讲老师带一个助手,而这个助手就负责这个学校的人员招聘,这个助手估计也是前几年通过校园招聘进入招行的学姐or学长)
10月15号初面
初面是二对一,线上面试(10分45秒)
主要问的是一些简单的问题
1. 先花1到2分钟进行自我介绍,可以介绍一下大学的项目经历和实习经历,以及学校的社团经历等等
2.为什么选择这份工作?为什么要进入招商银行?知道这份工作主要是干什么的吗?
3.分享一下大学最具挑战性的一件事,以及你是如何完成挑战的?
4.家庭情况,父母工作,有无姊妹?有无配偶,婚否?在三年之内是否打算生育?
10月16号二面
二面是一对一的形式(持续6分30秒)二面之后应该还会有后续的面试
1. 自我介绍(实习情况,项目情况,社团经历,学校经历等等)
2.我看你的实习经历中,有将近一年的时间是在一家教育公司实习,那现在为什么想要进入招商银行呢?(这个问题我回答的并不够好,其实这个问题的背后有两个点,第一个是对个人的职业规划,第二个是为什么想要进入招商银行?)
3.除了面试招商银行有没有面试其他的行业?(我说有,而且我说面试的是教育行业猿辅导,我太笨了,这个时候不应该这样说,因为这样说就跟之前所说的个人职业规划相冲突了,害)
4.想去的城市,是否能够接受加班以及强大的工作压力?
5.个人情况,家庭情况等等,是否是独生子女?
总结:
我是在二面的时候挂了,其实我当时在一面的时候,对这场面试没有特别的上心,因为我觉得去信用卡中心就是每天要接电话,卖信用卡等等,所以在准备的时候我就没有特别的去准备这场面试,然后一面是二对一我觉得我自己肯定能进二面,我也没有特别准备,所以我二面就直接挂了
分析一下原因,我觉得最重要的是我在说个人职业规划以及为什么想要加入招行的时候说的点并不清晰,有点前后矛盾,而且在面试之前会有一个群,一面的时候HR就会在群里面去通知下一个是哪位同学,但是二面的时候没有通知是HR直接邀请你进行视频电话,我以为30分钟只面试了一个人(实际上已经到第三个人了),我就在群里面抱怨了一下,我说30分钟一个人,那到我的时候岂不是要五个小时之后?然后那个面试官再给我面试的时候就说啊,不好意思啊,让你久等了什么什么的,特别客套的话 刚开始都面试之前说了一遍,面试结束之后又说了一遍,所以我就知道我没戏了
10月19号通知未进三面
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需要注意的点:
1. 个人形象(在面试的时候,毕竟是银行,所以说面试官会看重这些)
2.回答问题的逻辑性(最好是条理清晰,每点都分清楚)
3.个人职业规划以及为什么想加入招商银行?(这两个问题非常重要,一定要提前准备,不然到真正面试的时候,你当场去想,你肯定是没有办法答的非常完美而且具有说服力的)
4.HR会特别看重细节,我不知道是不是因为国企和民企或者说私企的差别,国企的HR都特别注重细节(个人感觉吧,不一定对哈)
#面经##校招##招商银行信用卡中心#
全部评论
请问下楼主是如何被通知没有三面的呢?我这边没有HR信息
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发布于 2020-10-28 18:19
楼主是什么岗呀
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发布于 2020-10-26 16:40
楼主投递的什么岗位啊?
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发布于 2020-10-25 12:41
楼主你好,请问你是什么岗位?开发的话,是Java方向还是C++方向?或者其他语言方向~
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发布于 2020-10-25 09:07

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ddd7_:跟我一模一样,加微信的hr都同一个,扫码了白年书人查看图片
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bg:双非本,一段中小厂6个月测开实习今天发这个帖子主要是想聊一聊我秋招以来的一个发展我是在8月底辞职,打算秋招,可是看网上都说金九银十就想着自己就是一个普通本科生,现在九月份都是一些大神在争抢,所以9月份基本上没投,等到了10月份才开始秋招,可是这个时间好像已经有些晚了,今年秋招开启的格外早,提前到了7,8月份,我十月才开始,官网投了很多公司,没有任何一个面试机会,这个情况一直到了十月底才有了第一个面试,当时没有面试经验,所以不出意外的挂了后续就是漫长的投递,但是毫无例外没有面试,没有办法我只能另辟蹊径开始在BOSS上边投递,然后顺便也根据BOSS上边这个公司名称去浏览器搜索看看有没有官网投递渠道,毕竟官网上投递后还是可以第一时间被HR看到的,然后一直不停投递,一开始第一个星期基本上都是投的正式秋招岗位到了第二个星期才开始实习和正式一起投,到十一月底的时候已经沟通了700➕才有一共1个正式的,5个要提前实习的,3个实习的面试,最后结果是过了1个要提前实习的和2个实习的每次面试我都会复盘,发现这些小公司面试官问的五花八门,有的专问基础,有的专问项目,有的啥都问,不过自己也是看出来了一下门道,就是小公司不像大公司面试官那样能力比较强基本上你简历上边的他都会,然后会根据简历来问,小公司面试官他们更多的是看自己会什么,然后看看你简历上边哪些他也是会的然后来问,经过不断的复盘加上背各种各样面试题,到了11月底12月初才有了1个要提前实习的offer还有2个实习的offer,而且薪资待遇对我来说已经很可观了可是啊,人总是这样得了千钱想万钱,我又开始不满现状,但是此时的我面试能力经过这么多面试和复盘已经很强了,然后在十二月份运气爆棚,被极兔和小鹏补录捞起来面试,还有个百度测开的实习面试,这个时候因为有了offer所以感觉有了底气,面试也很自信,最后结果是全部都过了那个时候我感觉自己真的很厉害,我问了极兔那边的HR像我这样的双非本收到offer的在极兔有多少?他告诉我产研岗90%都是硕士,10%里边基本上都是211,985,想我这样的很少很少,那一刻感觉自己超级牛逼,小鹏就更不用说了,最后也是不出意外选择了小鹏所以我就我个人经历想对和我学历履历差不多的牛友一些建议第一:秋招一定要趁早,真到了9,10月,那个时候可能你投的结果可能还不如7,8,11月,第二:最好先拿小公司实习或者正式练练手,提升一下面试能力,我个人觉得因为小公司问的五花八门所以你会更加横向去提升自己能力,而且大公司其实面试没有那么难,除了一些非常卷的岗位,公司大神比较多会问的很难,一般好点的公司都不会问的那么难,他们也知道都是应届生不会要求那么高第三:当有一定能力后,就是坚持了,对于我们这样的学历,没有特别强的履历情况下,就是要抓住提前批和补录的机会,这个时候各方面不会卡的很严,是我们很好很好的一个机会第四:就是运气也是很重要的一部分,不过这个很难去说什么最后祝各位牛友都能收获自己满意的offer😁😁😁
秋招,不懂就问
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