年薪30w起的好未来技术岗，不来了解一下？
提到在一家教育公司做程序员，不了解的同学或许会是——地铁、老人、手机.jpg
（AI老师帮助彝族孩子打破语音障碍）
至今，好未来已产生400多项专利。在人工智能方面，好未来已围绕教育场景需求，累计研发包括图像、语音、数据挖掘、自然语言处理等8大类型、100多项AI能力，打造10余项教育场景应用AI解决方案，覆盖“教、学、测、练、评”各教学环节，其中多项能力为业界独有或领先，同时自建自研了存储、标注、训练、线上服务等多个AI平台和基础设施。
目前，好未来主要业务涉及智慧教育、教育开放平台，K12课外教育及海外留学等，旗下拥有学而思培优、学而思网校、学而思·爱智康、学而思网校1对1、题拍拍、小猴启蒙、励步英语等多个教育品牌。全面布局教育产业，覆盖-1-24岁多元化教育需求。
● 连续七年（2014—2020年）被评为“最具价值中国品牌100强”
● 连续两年 (2018—2019年) 入围“中国互联网100强企业”
● 首家入围2019《财富》中国500强的教育行业企业
- 了解好未来的企业文化：
使命：爱和科技让教育更美好
愿景：成为受尊敬的教育机构
教育理念：激发动力、培养能力
价值观：一切从用户出发、做强比做大更重要、开放坦诚做自己、为热爱全力以赴、随需而变才有未来
- 好未来技术与教育融合之道：
第一步，双师在线化让“学”与“习”产生了分工。传统教育是线下模式，一个老师在教室完成传道授业和解惑答疑两方面任务。好未来开创性地提出了双师概念：一名老师专门负责教学，专心打磨一堂课；一名老师负责辅导，做好学生课前课后的练习，给予学生更多的激励和关怀。
双师模式已广泛应用于好未来的线下和在线课堂中，彻底打破时空障碍。优质的师资资源辐射到全国各地的同时，也能够保障每个孩子的学习体验与效果，高质量教育资源的规模化进一步成为现实。
第二步，数字化为大规模因材施教打下基础。好未来通过内容数字化，将17年的教学教研积淀成数字资产——超过六百万的精品题库和海量动态化多媒体素材，是老师教学备课的“百宝箱”。
授课数字化，让老师的授课的过程更加结构化。一方面提示老师在合适的时间点做出适配的教学指导；一方面对老师的授课质量进行评估，针对性辅助老师调优教学。
学习过程数据化，则让学生的学习更加个性化。通过将学生从课前课中课后所有学习行为的采集，打造千人千面的学生画像，让大规模地因材施教成为可能。
第三步，智能化解构了“教”与“育”，回归育人本质。对于智能化中受行业广泛关注的AI课，有三个要素缺一不可，即3D引擎、AI技术和自适应，对应解决内容自动化批量生产、学生互动输入识别、学生个性化学习这三大关键问题，最终实现AI老师完成“教”的部分，让真人老师留出更多精力得以回归教育本质，关注学生的成长。
（高真实感虚拟老师） 
（教师练课AI评测系统） - 来康康这些年好未来在科技+教育方面的进展😀：
- 2017年，好未来成立AI工程院（现为AI中台）。
- 2018年，好未来成立脑科学实验室。
- 2019年2月，教培行业首家博士后科研工作站落户好未来。
- 2019年9月，科技部批准依托好未来建设智慧教育国家新一代人工智能开放创新平台。
- 2019年11月，好未来入围《2019中国人工智能企业知识产权竞争力百强榜》Top 10。
- 2018至2019年好未来成为连续两年入围“中国互联网100强企业”的教育科技企业。
- 2020 年 3 月，好未来旗下学而思培优上线拍照搜题软件[题拍拍]，凝聚了一线教研人员 17 年经验沉淀，成为众多老师重磅推荐的作业神器。
- 2020年4月，好未来AI中台斩获世界计算机视觉领域顶级会议CVPR2020 EmotioNet人脸表情识别竞赛冠军。
- 2020年4月，好未来“AI老师普通话教学系统”入选联合国教科文组织2020年度移动学习周“人工智能与包容性”创新示范项目。
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- 2020年5月，好未来AI中台机器学习团队的7篇学术论文连续入选国际人工智能教育大会、教育数据挖掘国际会议、国际声学、语音与信号处理会议、国际互联网大会等多个国际顶级学术会议。
- 2020年7月，好未来集团前沿科技研发中心、好未来教育研究院联合教育部对外经济贸易大学教育与开放经济研究中心，共同发布了《区块链技术在教育领域的应用研究***》。
- 2020年7月，2020好未来TI智慧教育开放合作大会举行，中国教育科学研究院联合奥纬咨询、好未来发布《2020中国K-12教育培训To B市场发展报告》，并与好未来共同开启未来学校研究项目。
- 2020年8月，好未来AI中台机器学习团队获得全球人机交互与普适计算领域顶级会议UbiComp2020冠军。
- 技术人才培养
在技术+教育实力不断发展的背后，是新鲜血液的不断加入，好未来对于技术人才的培养，到底是怎样的呢？接下来，带你一探究竟。
针对新加入的校招生伙伴，好未来新人培训会通过体系化的培养方案帮助你消除对新环境的陌生感，除了帮助你掌握基本职业技能与专业技能，也会带领你实现从职场萌新到职场老司机的转变。并且，每位技术伙伴入职后都会配备一位技术大咖mentor进行1v1指导，为你的美好前途保驾护航~
（一）T0计划-技术校招新人训练营
实习期培养
这一阶段，通过导师制的集中培训和交流，你会重点了解到公司的业务、文化价值观，帮助你更好地融入好未来的职场环境。并且，你在培训期间的表现得分将作为转正的加分项哦。
入职培养
这一阶段，你将通过为期5天的封闭集训，更好地实现团队融入与职业化转变，快速掌握职业基本专业知识、进行业务学习体验，既有小组模拟情景学习，还能与高管面对面交流互动。
在岗培养
这一阶段，你将掌握岗位专业知识及技能，快速适岗及独立上手工作。一般为半天至一天的封闭集训，内容是各技术通道的专业课程。不同的业务部门，也会有个性化的培养内容和导师辅导方案。
（二）T1计划-专业技术训练营
在好未来，技术设有11个子通道，如：服务端子通道、大前端子通道、直播子通道、测试子通道等；以及5个技术栈，如：PHP、C++、Python、JAVA、Go等等，针对不同的子通道均设计了相关的专业技术培训课程，助力技术伙伴们开拓思维、深耕技术。
对于勤奋的伙伴们，每天早上可以自愿参加技术早读会，在早读会上，你可以做一个聆听者、也可以锻炼自己做一个知识分享者。
除了不断向外学习，你还可以在好未来内部技术平台上有更多的沟通交流，比如在我们特别搭建的“未来荣耀“人才数据系统里，，可以看到其他伙伴的能力信息、专业特长，方便互相学习、取长补短；在TTC技术交流社区，你可以沉淀自己的技术理解与成果；还有Git代码库和wiki平台向伙伴们开放，让你全面感受到“坦诚直接、专业第一、中台精神”的好未来技术文化。
- 成长在好未来：
在好未来，每一位伙伴都能够找到属于自己的成长路径，完全不用担心天花板。我们有完整的职级体系和成长通道，在纵向上有7个大的层级，横向上按照管理序列（即带团队的管理者）和专业序列（即不带团队的个人贡献者）进行区分。你可以在自己的专业领域内纵向发展，成为专家，也可以在符合要求的情况下转到管理序列。对于不同职级的伙伴，我们也会为大家提供清晰的成长路径和培养方式，如：能力要求、专业知识及专业技能的要求等，为大家清晰的获取到自己的努力方向，为你的成长和发展保驾护航~
- 给你薪福
加入好未来，让我们为你的才华买单！一分钟视频了解https://www.bilibili.com/video/BV14h411o7AV
年薪三十万起，薪资上不封顶——
让你有美好钱途、无后顾之忧~
众多福利关爱项目等你解锁——
初次进入职场：我们有租房计划、购房无息贷、体检、补充商保、互助基金、团建、节日礼金…
年轻放飞自我：除法定假期外，我们还有福利年假、带薪病假、公益假、女生节假、六一节假…
步入婚姻殿堂：好未来为你准备结婚大红包！P.S, 家属体检还有折扣优惠
升级奶爸奶妈：好未来不仅关爱你，还关爱你的孩子，子女报班优惠、多重购书福利，助你培养孩子成为学霸
- 生活在好未来
1024爱码士节
女生节
开放坦诚的工作氛围
传统文化活动“万米跑”
8.24好未来校庆日
年会
司龄庆典
开年大会
对科技研发的大力投入和深度应用，让好未来成长为一家名副其实的科技教育公司，好未来将从技术、解决方案和产业化服务三个方面，为教育教学机构、教育科技企业、教育从业者、研发人员和开发者等提供全场景、全过程、全周期的服务支持，促进教育产业智能化升级，汇聚产、学、研、用所有参与方，构建“共生”“互生”“创生”的智慧教育协同创新的开源开放生态。
未来，通过你手中的代码不止是帮助大凉山彝族孩子学汉语、为贫困地区的孩子们送去免费的直播课、助力更多家庭实现更好的教育，你的加入，会助力教育改变更多！
更多可能，更好未来！好未来期待伙伴们的加入~
投递台积电等公司10个岗位
腾讯云智研发二面24人在聊