24届0 offer同学，这么努力，为什么还是找不到工作?

24届春招接近尾声，不少同学抱怨我这么努力，为什么还是找不到工作。明明一副好牌，对未来充满期待，却打的很烂。

0 offer同学，不光是普通学校同学，也有不少985，211名校同学。

对应届生来说，找工作是一件全新的事情，大家除了学校出身，其他基本是同一起跑线。

校招找工作一年时间为限

应届生找工作，九月开始，次年六月结束，差不多一年时间为限，这一年太多同学踩坑，考研考公占用半年时间，很多同学一开始选择考研考公，或包括：不切实际的学校，基本注定了失败结果。

很多同学人云亦云，跟风考研，但学习效率太低，看似努力但拿不到结果，白白浪费时间。这类同学考研至少占了一半。

校招一开始即巅峰

校招最大特点一开始即巅峰，金九银十，一直到年底。春招岗位大公司基本补录为主，岗位整体减少一半。

太多同学没意识到，以为一整年都可以慢慢找工作。生生错过秋招。不少同学既没有考研考公，也没有其他事，但就是没参加秋招。

考研考公占了半年时间

考研考公同学一旦失败确实比较亏，进入求职赛道，会很懵逼，不知道怎么找工作，该如果准备等一系列问题。

当在求职赛道坑踩的差不多，知道如何备战，春招基本结束了。

看似很忙，却没时间系统性复习

很多求职同学，看似很忙，但总没有踩到正确点上，基础差，简历过关率低，简历项目横纵向扩展，三面综合能力总是挂。

这些问题总是不想办法去优化，一个劲投简历，跑招聘会，结果依然不理想，有机会也没能抓住。

吃了没经验，没人带的亏

校招同学都常年在象牙塔，一下子推向社会去找工作，完全没经验，没人带。自己瞎折腾，经常性踩坑。传帮带是最快的提升方法，聪明的同学一定会找牛人找信息。

涛哥当年带了两瓶国酒来北京求教师兄，师兄一句想挣钱来互联网，赶上了互联网十年红利。

辅导过很多同学，给的建议，关键点该怎么做，确实帮助很多人抓住了机会。

太安逸了，恍恍荡荡就过去了

大多数同学都比较安逸，不了解外界信息，大家会发现经常自己在自习室玩手机恍恍荡荡一晚上就过去。很多同学求职没有紧迫性，真的恍恍荡荡时间就过去了。

找工作五大能力没有储备好

找工作五大能力，求职岗位人设的认知，基础知识复习，技术特长，项目经历，简历面试准备。每一块内容都需要花时间精力去准备。

几乎所有找不到工作同学都是五大能力某些达不到要求，为准备好。

家长的落后观念影响了孩子

家长很多时候观念比较落后，比如默认都会鼓励或逼着孩子考研考公，没有经过细致分析，结果失败浪费半年时间。

春招冲刺班03号同学的故事

涛哥春招冲刺班003号同学，化工专业，考研失败，寒假果断参加春招冲刺班，整个寒假涛哥制定了完整的复习计划，包括简历怎么改，模拟面试，完整技术培训，这位同学踏实按照辅导计划认真执行，前段时间顺利拿到某大型国企的后端开发岗位。

同时辅导的本专业简历和面试方法经验，也顺利走完了华为三轮面试，等待最后录用结果。

效果是非常立竿见影的。并不是说培训班多好，而是背后的方法经验，是一整套经典的执行案例。

早真的是优势

如果早三个月，涛哥有信心带这个同学拿到小红书，快手这类中上游档次互联网公司。不过稳定待遇不错的大型国企也是很不错的。现在也有同学想参加春招冲刺班，涛哥都拒绝了，最后2个月只适合针对性专题提升，根本没时间做全面的复习备战。

毕业前最后两个月冲刺吧

找不到工作，原因很多，同学们认真准备，毕业前最后两个月针对性提升，最后冲刺吧，加油。

我是涛哥，曾任某互联网大厂技术总监，十年面试过500人，培养新人超百人。专注技术培训/简历辅导/面试辅导/求职咨询等，24年目标帮助1000人求职和成长。