全球业务机会多！注重应届生培养！卓动科技校招，来就对了！

早在半年前，就给老板们下达了军令状，部门人力紧缺，一定要趁24届校招把缺口填满。早在3个月前，就给手下画好了大饼，等我校招招到人，就交给你们直接指导，让你享受前呼后拥的快乐。可是今天，我要食言了，24届的校招窗口只剩20多天了，hc还很充裕，可是还是没有内推的校招的小伙伴接offer。一个个深夜，我都辗转反侧，难以入眠，不明白为什么没有人投简历。是不是拼多多的业务不吸引人了？还是我们的薪酬给的太低了？又或者是我们的团队对候选人没有吸引力吗？但是拼多多2024Q1明明交出了超出市场预...

害只有实习才能转正但是又不敢放手一搏这就是我45度的躺平人生又纠结 又感觉后悔不想咯

近年来，银行信用卡新户获取成本日益提升，行业整体发卡增速放缓。为刺激信用卡市场的持续发展，银行减费让利持续进行。但仅仅伴随服务及优惠还不够，如何在白热化的竞争下打出差异化服务，提要用户使用频率，成为各家银行在信用卡营销及运营上的核心问题。对于上述问题，中电金信推出信用卡营销解决方案，通过细分不同的客群，打造差异化的营销及运营策略，针对不同类型的客户策划不同的活动，满足客户多样化的需求，最终推动营销指标的达成。（一）基于生命周期对客户进行细分剖析每个阶段信用卡客户特征中电金信基于对同业信用卡同类项目经验的积累与研发，以获客、活客、留客三大主要客户阶段，划分五段生命周期，分别为引入期、新客期、培养...